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Directeur des jardins botaniques du grand nancy et de l'université de lorraine (f/h)

Nancy
Fonction publique Territoriale
Publiée le 4 juin
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir. Composés du jardin botanique Jean-Marie-Pelt à Villers-lès-Nancy et du jardin d’altitude du Haut-Chitelet situé dans les Vosges, les Conservatoire et Jardins botaniques du Grand Nancy se déploient sur 25 hectares, dont 2 500 m² de serres tropicales. Chaque année, près de 180 000 visiteurs franchissent la porte de ces sites remarquables recensant près de 14 500 espèces. Au-delà d’une activité de conservation et de valorisation des collections végétales, l’établissement met en œuvre un projet scientifique et culturel à travers une programmation d’expositions et d’animations. Il est également au cœur d’un partenariat actif avec l’Université de Lorraine. Les jardins botaniques disposent de l'agrément "Jardins botaniques de France et des pays francophones" (JBF), ainsi que du label "Jardin remarquable". Parmi ses collections, 5 sont labellisées par le Conservatoire des collections végétales spécialisées (CCVS). Les Jardins botaniques de la Métropole du Grand Nancy et de l’Université de Lorraine constituent l’un des établissements culturels de la Direction du Développement du projet culturel métropolitain, qui comprend par ailleurs les musées scientifiques métropolitains (Museum-Aquarium de Nancy, Féru des sciences et Château de Montaigu), et le Conservatoire Régional du Grand Nancy ; il participe à ce titre à la mise en œuvre d’un projet culturel adopté en 2023. La rédaction d’un nouveau projet scientifique et culturel constitue un enjeu pour l’établissement. Sous l’autorité du directeur du développement du projet culturel métropolitain, le(la) directeur(trice) des jardins botaniques exercera les missions suivantes : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260601000308-directeur-jardins-botaniques-grand-nancy-universite-lorraine-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir-faire • Ingénieur ou ingénieur en chef, de spécialité botanique ; • Expérience dans la direction de jardin botanique ; • Doctorat ou master 2 en sciences ; • Une spécialisation dans la diffusion de la culture scientifique sera appréciée ; • Expérience confirmée en matière de management, gestion budgétaire et administrative d’établissement ; • Permis B – déplacements à prévoir, en région et en France métropolitaine. Savoir-être • Vous savez mettre en œuvre une vision stratégique, permettant à l’établissement de continuer à être un lieu de référence régional, national et international, et vous positionner comme aide à la décision ; • Disponible, organisé(e) et rigoureux-se, votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif permettent de développer des projets partenariaux autour de la culture scientifique tant avec des partenaires extérieurs (Université, CHRU, monde culturel, monde muséal…) qu’avec les services de la Métropole ; • Rompu(e) au management, vous savez fédérer et mobiliser des équipes. La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

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