Chef de culture h/f

C'est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie
professionnelle en devenant :

Chef de Culture - basé aux alentours de Chinon (37) H/F


En rejoignant notre client, une très belle PME de 35 millions d'€ de CA,
disposant de 20 ha de serres, vous trouverez l'opportunité de participer
activement à son développement.

Solide de plus de 30 ans d'existence, cette société est spécialisée dans la
production et la commercialisation de tomates.

Elle a acquis au fil des ans une notoriété reconnue de tous consommateurs
et tous les acteurs en GMS comme en RHD. Elle adhère à l'association «
Demain la Terre » qui prône une démarche responsable, pour offrir au plus
grand nombre des fruits et légumes plus sains et plus sûrs.


Vos missions :

* Rattaché au Chef de Culture Senior, vous devez gérer 5.2 ha de serre
semi-fermée éclairée par LED.
* Vous connaissez les contours de ce poste pour réussir dans la mission
(irrigation, solutions nutritives, CO2, éclairage).
* Vous mettez en œuvre des stratégies pour optimiser l'équilibre des
plantes, la qualité, la production.
* Vous managez une équipe de 3 opérateurs.
* Vous bénéficiez d'un circuit court de décision et donc d'une réelle
réactivité.


Et vous ?


De votre côté, vous avez une formation mini bac +2/3 (BTS/ Licence Pro) en
métier du végétal.

Une première expérience en chef de culture est fortement souhaitée.

Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours
mixant production et organisation, ce sont surtout vos motivations, votre
passion pour ce produit, votre attrait pour un fonctionnement autonome et
exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent.

Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle,
agilité sont des qualités qui vous caractérisent.

De l'autre côté, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'un
statut cadre.


C'est le bon moment de postuler…

Notre Process de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.

* Pré qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : ce premier
échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte
et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
* Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce
recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste
seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre
parcours, vos objectifs.
* Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
* Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce
que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges
permettent de garantir vos chances de succès et que ce poste est le
bon pour vous.


Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis
2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de
l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.