Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !
Vous êtes passionné par les enfants ?
Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Vous adorez raconter des histoires ?
Vous êtes expert(e) en dessin, pâte à sel ou jeux de cartes ?
Vous aimez les enfants au point d'en faire votre job ?Rejoignez l'équipe KANGOUROU KIDS Angoulême, réseau spécialiste de la garde d'enfants à domicile, et devenez l'un ou l'une de nos nouvelles super éKipièr(e) !
Ce que KANGOUROU KIDS Angoulême recherche :
Vous justifiez d'une expérience de baby-sitter, vous êtes une personne sérieuse, dynamique, impliquée, postulez dès maintenant.
Après un premier échange téléphonique, vous serez reçu(e) en agence pour un entretien !
Selon vos disponibilités, votre prise de poste peut-être très rapide.
Ce que KANGOUROU KIDS Angoulême fait pour vous :
Notre agence s'occupe de tout : vos missions, vos plannings, votre contrat de travail (CDII), votre rémunération.
Vous serez, tout au long de notre collaboration, encadré et suivi par une équipe bienveillante favorisant au maximum votre équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Nous vous accueillons à l'agence pour échanger sur votre parcours et vous présentez nos offres d'emplois.
Experience: 6 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Aider l'enfant à faire ses devoirs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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