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Conducteur / conductrice d'engins de chantier

Dieulouard
Intérim
Temporis
Conducteur engins
Publiée le 18 juillet
Description de l'offre

TEMPORIS TOUL, votre agence de proximité, engagée et réactive, recherche pour l’un de ses clients un(e) Conducteur(trice) d'engins H/F dans le secteur des travaux publics / VRD, titulaire du CACES A en cours de validité.

VOS MISSIONS :
- Conduire et manipuler des mini-engins de chantier (type mini-pelle) pour réaliser les travaux de terrassement, de fouilles ou de nivellement.
- Veiller à l’entretien de premier niveau des engins.
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
- Aider l’équipe au sol sur les tâches manuelles (pose de bordures, enrobés, etc.) en complément de la conduite.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie A (ex R372 cat. 1) à jour et justifiez d’une première expérience en travaux publics/VRD ?
Vous aimez travailler en extérieur, dans une équipe dynamique et sur des chantiers variés ? Ce poste est fait pour vous !

RYTHME :
Temps plein – 35h/semaine
Travail en journée du lundi au vendredi de 7h-12h et de 12h45 à 15h45

RÉMUNÉRATION :
À partir de 12€ brut/heure selon votre expérience
Panier repas à €
Indemnités de déplacement selon la fédération du TP

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acomptes à la semaine sur demande
• Accès au CE (billetterie, loisirs, vacances…)
• Aides et services (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
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Vous avez une question ? Appelez-nous au

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire Collecter les matériaux d'extraction et les déblais, Creuser un support dans une zone, Engins compacts (CACES R 482-A) - A partir du 01/01/2020 Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur Avantages CE, Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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