Urbaniste & architecte si h/f (nouvelle fenêtre)

À propos

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !

CV express

1. Entreprise française, née en 1950
2. Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).

Activités

3. Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
4. Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
5. Dermatologie (Effizinc…)
6. Actifs Cosmétiques
7. 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international

Ce qui nous rend différents

8. Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
9. Une stratégie talents et compétences ambitieuse
10. Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l’égalité professionnelle
11. Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
12. Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)
13. Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : https://www.expanscience.com/fr/talents/offres-demploi

Missions

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, l’Urbaniste & Architecte SI assure le pilotage de la réduction de la « dette » du SI sur les périmètres (applicatif, technique, fonctionnel et technologique).

Il garantit l’évolution cohérente de l’ensemble des systèmes d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en cohérence avec l’architecture technique. Il assure la cohérence du choix des projets, en termes d’évaluation, de conception et d’implémentation. Il s’assure également que ce choix de projets s’intègre de manière cohérente, efficace et durable dans l’architecture du SI.
Il projette, définit et pilote l’évolution de l’architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, et ceci en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Il porte l’innovation auprès des parties prenantes de l’entreprise au regard de l’architecture existante du SI.

Les missions sont les suivantes :

Organisation :

14. Contribuer à l’élaboration du Schéma directeur SI
15. Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec les solutions en place
16. Effectuer une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise

Architecture du SI :

17. Construire et maintenir les normes et les principes d’architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l’entreprise.

A partir des stratégies et des besoins des directions Métiers :

18. Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI
19. Proposer des évolutions pour les différents produits et services Métier
20. Elaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise en garantissant un SI cohérent et performant
21. Évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, en propose l’optimisation et la possible réallocation
22. Proposer des ajustements et des replanifications si nécessaires

Urbanisation du SI :
- Gèrer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du système d’information ou du sous-ensemble du système d’information en charge :

23. Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur
24. Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation du SI
25. Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du SI en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, des contraintes d'organisation, etc
26. Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture du système fonctionnel etc.)

Amélioration continue et communication :

27. Promouvoir les orientations liées à l’architecture du SI par des actions de conseil et de communication la cartographie du SI auprès des directions métiers et de la DG
28. Travailler en relation étroite et permanente avec, d'une par les directeurs métiers, d'autre par les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI
29. Faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables des infrastructures et des applications
30. Communiquer et partager les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés utilisateurs

Profil souhaité

De formation supérieure, BAC + 5, vous avez idéalement déjà tenu la fonction d’Urbaniste ou d’Architecte SI ou avez une expérience significative en cartographie applicative, en rationalisation du parc applicatif (gestion de l’obsolescence) et avez déjà rédigé des DAT.
De plus, vous avez une expérience sur un outil de Configuration Management et êtes capable de rédiger une Roadmap applicative.
Vous avez une parfaite maîtrise de l'Anglais.
Vos qualités pour ce poste sont les suivantes : capacité d’analyste, planification, aptitude à la communication, capacité à piloter un projet, pédagogie, orientation client, esprit d’innovation, tavail d’équipe, prise de recul et anticipation.