Chef de projets it junior h/f

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : - Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant. - Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Jeune diplômé(e) ou professionnel(le) avec une première expérience réussie en gestion de projets ?
Donnez un véritable tremplin à votre carrière dans un environnement structuré et formateur !

Activ/rh recrute pour son client, Euro Information Services, un(e) :
Chef de projets IT junior H/F

Filiale technologique d'un grand groupe bancaire, Euro Information Services est un acteur majeur dans la gestion et le déploiement de solutions informatiques à destination des entités du groupe.

L'entreprise évolue dans un environnement exigeant et fortement structuré, où la sécurité informatique, la rigueur des process et la qualité de service sont au coeur des enjeux.

Basée à Mulhouse, elle offre un cadre de travail stable, collaboratif et propice à l'évolution interne.

Le poste :

Rattaché(e) à la Directrice Sous-traitance et Projets et intégré(e) à une équipe de 4 chefs de projets, vous intervenez sur des projets techniques à destination des clients internes du groupe.

Vous prenez en charge un portefeuille de projets (10 à 15 par an), de la réception de la demande jusqu'à leur déploiement complet, dans le respect des délais et des processus internes.

En tant que chef de projet, vous êtes le garant de la bonne réalisation des projets. Les interventions sont ensuite confiées aux équipes de techniciens terrain (internes ou sous-traitants étrangers).

Vous assurez le suivi global des projets et veillez à l'atteinte des objectifs fixés.

Ce poste est transverse et implique de nombreux échanges avec les différents services de l'entreprise.

Exemples de projets à mener :

-Renouvellement de matériel informatique pour un parc de 5 000 postes de travail
-Remplacement d'équipements réseau sur plusieurs agences
-Mise à jour logicielle sur du matériel bancaire
-Organisation d'opérations de maintenance préventive
-Renouvellement d'une gamme de TPE (terminaux de paiement) en France ou en Allemagne

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

1. Analyse et Planification

- Analyser les besoins et le cahier des charges
- Étudier la faisabilité des projets
- Analyser les risques potentiels et les traiter avec des actions préventives
- Définir, en collaboration avec les équipes métiers, les ressources nécessaires (humaines, matérielles, techniques), les processus et la documentation

2. Lancement du Projet

- Préparer l'ensemble des prérequis nécessaire à l'organisation des projets
- Réaliser les réunions de lancement de projets.
- Définir et suivre les pilotes à réaliser pour valider les processus et la réalisation du projet

3. Validation et Transmission

- Présenter et faire valider le lancement du projet en interne (EIS) et auprès des sous-traitants étrangers si nécessaire
- Transmettre les informations nécessaires à l'équipe de planification interne et/ou aux sous-traitants étrangers pour l'affectation des missions vers les équipes terrain

4. Suivi et Analyse

- Suivre l'avancement des projets à l'aide d'indicateurs
- Analyser les incidents d'exploitation et proposer des actions correctives
- Réaliser des bilans réguliers en cours de projet ainsi qu'un retour d'expérience avant la clôture

Votre objectif ?

Assurer une préparation efficace et un suivi rigoureux et proactif pour garantir la réussite des projets :

- Anticiper et signaler les écarts potentiels pour permettre des ajustements rapides
- Organiser des réunions de coordination en cas de besoin pour aligner les équipes et les ressources
- Identifier les interlocuteurs clés pour faciliter la résolution des défis et assurer la continuité des projets
- Suivre et relancer les différentes parties prenantes pour maintenir le respect des délais et des normes de qualité