Juriste en droit social h/f

GDB Conseil & Recrutement : Partenaire de confiance pour les entreprises en quête de talents et pour les talents en quête de sens. Notre mission : créer des rencontres professionnelles durables et alignées.

Nous sommes convaincus que la diversité est une force. A ce titre, nous nous engageons à examiner chaque candidature avec bienveillance, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou d'identité. Pour l'un de mes clients, je recherche un(e) Juriste en droit du travail motivé(e) et rigoureux(se).

À propos du cabinet

Implanté à Lille et à Arras, ce cabinet à taille humaine intervient en droit du travail, droit commercial et droit des sociétés.
Il accompagne exclusivement une clientèle de dirigeants, avec une approche personnalisée et rigoureuse.

Dans un contexte de croissance, il souhaite renforcer son équipe en intégrant une personne dynamique et investie sur le long terme.

Pourquoi ce poste ?

Parce que vous rejoignez un cabinet familial et convivial, où il fait bon travailler et où l'évolution professionnelle est encouragée.
Vous serez formé(e), responsabilisé(e) et bénéficierez de perspectives d'évolution concrètes.


Et si vous rejoigniez une équipe où l'humain et l'expertise font la différence ?

Vos missions :

Conseil et accompagnement RH
- Vous établissez des contrats de travail sur-mesure (CDI, CDD, alternance, contrats aidés) et vous intégrez des clauses spécifiques comme la non-concurrence ou la rémunération variable.
- Vous prenez en charge les formalités liées à l'embauche telles que la DPAE et les visites médicales.
- Vous encadrez les procédures disciplinaires en préparant les convocations, les trames d'entretien et en respectant les délais légaux.
- Vous gérez les ruptures de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement) et vous vérifiez la conformité des documents de fin de contrat.
- Vous réalisez des audits juridiques et vous proposez des pistes d'amélioration adaptées.
- Vous rédigez des règlements intérieurs et des chartes informatiques pour sécuriser les pratiques.
- Vous constituez et vous suivez les dossiers de retraite, autant pour l'employeur que pour les salariés.
- Vous préparez le questionnaire France Travail et vous accompagnez les entreprises dans cette démarche.
- Vous assistez la clientèle lors de contrôles administratifs comme ceux de l'Inspection du travail, de l'URSSAF ou de la CPAM.
- Vous organisez et vous supervisez les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Contentieux
- Vous défendez les intérêts des entreprises dans les relations individuelles de travail et vous intervenez sur les contentieux prud'homaux.
- Vous gérez les relations collectives en traitant les litiges liés aux IRP.
- Vous prenez en charge les contentieux administratifs, notamment face à l'URSSAF et la CPAM.