Responsable d'unité exploitation et assainissement h/f

Missions Et Raisons D’être Du Poste

Propose et supervise la mise en œuvre d'une stratégie globale en matière d’exploitation de l’unité fonctionnelle « exploitation assainissement » ;

Coordonne, participe à la définition des priorités, pilote et évalue l’exécution des missions dévolues à l’unité fonctionnelle ;

Manage, anime, pilote et coordonne les équipes et leur travail.

En coordination avec le Directeur, assure la gestion administrative et budgétaire de l’unité fonctionnelle.

Activités Du Poste

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’assainissement (collectif et non collectif) :

* Participer à la traduction des orientations politiques en plan d’actions ou projets en lien avec la compétence « assainissement » et être force de proposition auprès du Directeur ;
* Participer aux arbitrages et à la mise en œuvre des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques : mode de gestion, missions de l’unité fonctionnelle, projets ;
* Participer, avec le directeur et les autres responsables de la direction, à la définition d’une planification et d’une programmation annuelle ou pluriannuelle des investissements.

Développement, Planification, Conduite Et Coordination Des Projets

* Mettre en œuvre les actions définies et les projets ;
* Choisir les options techniques (travaux, matériels, fournitures et services) et adapter les moyens (humains et matériels notamment) nécessaires à la mise en œuvre des actions et projets et suivre leur exécution ;
* Gérer les interfaces internes (entre les unités fonctionnelles de la Direction, notamment en lien avec l’unité « Etudes et travaux ») et externes (entre Directions, pôles et avec les partenaires extérieurs), nécessaires à l’activité de l’unité fonctionnelle « exploitation assainissement » ;
* Concernant les marchés de prestations de service ou de délégation de service public relatifs à la compétence assainissement, assurer la relation avec les exploitants, organiser des réunions bilans réguliers, arbitrer les programmes de renouvellement, négocier les avenants aux marchés si nécessaire et participer aux remises en concurrence des marchés ;
* Rendre compte de l’activité au Directeur

Management / Encadrement De L’unité Fonctionnelle

* Organiser en interne et gérer les ressources humaines. Encadrer directement des cadres B et indirectement des agents de catégorie B et C,
* Gérer les congés du personnel de l’unité et les plannings d’astreinte,
* Participer aux recrutements,
* Assurer l’évaluation des agents encadrés directement,
* Animer et piloter les équipes,
* Organiser des réunions inter et intra unités ou directions,
* Harmoniser les méthodes de travail de l’unité fonctionnelle,
* Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires avec le personnel, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes,
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents à l’aide d’outils adaptés.
#J-18808-Ljbffr