Mission/Activités
La Caf, organisme de droit privé, assure une mission de service public encadrée par le Code de la sécurité sociale.
Acteur majeur de la politique familiale, la Caf accompagne les familles au quotidien et verse des aides dans le cadre de l'action sociale.
Certaines prestations reposent sur des déclarations sur l'honneur, qui servent à calculer les montants versés. Ces informations sont ensuite comparées, parfois a posteriori, aux données détenues par le service des impôts. En cas de divergences, celles-ci sont analysées afin de mettre à jour la situation des bénéficiaires.
Placés sous l'autorité d'un manager de proximité, les agents auront pour mission d'analyser les documents relatifs à la mise en cohérence des situations professionnelles et des ressources, et de mettre à jour informatiquement les dossiers des bénéficiaires de prestations.
Les principales responsabilités seront :
* Exploiter les pièces justificatives communiquées,
* Recueillir les informations complémentaires nécessaires,
* Analyser et traiter les données transmises par les allocataires,
* Saisir les données rectificatives dans le système d'information en veillant à leur exactitude et cohérence,
* Garantir la qualité des dossiers : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements.
Une formation interne sera dispensée à compter de la prise de fonction.
Informations complémentaires
JOBDATING le 14 octobre 2025 à partir de 13h30 - Vous pouvez vous inscrire en postulant à notre offre.
Veuillez ramener votre CV avec vous !
Entretiens complémentaires prévus : La semaine du 03/11/2025 au 05/11/2025
___________________________________________________________________________________________________
Rémunération : Niveau 3 : à partir de 1917.53 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement.
Avantages : titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
Pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination. Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.