Remplacement référent éducatif diffus mna h/f

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur·rice Spécialisé·e, DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant·e Social·e) ? Nous recrutons des professionnelles pour des missions de remplacement. Dates à définir ensemble. AT'HOME, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement sur Nantes et son agglomération. Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel. LE POSTE Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus. Vos missions : - Réaliser l'admission et l'accueil du jeune - Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation - Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale - Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire - Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter » - Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour - Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune - Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge - Participer aux instances institutionnelles et partenariales. Permis B impératif : une voiture de service partagée est à disposition pour les déplacements Travail du lundi au vendredi (avec 2 soirées de débauche à 20H) Equipe pluridisciplinaire : référent.es éducatif.ves / référent.es logement / coordinatrice / cheffe de service / psychologue Un poste riche en interactions humaines : réseau et institutions locales, lien avec les autres champs d'activité de l'association Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens, - Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - 1 jour non travaillé tout les 15j en plus du weekend (uniquement pour les CDI) - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - des chèques vacances, - des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia)