Leaderia, cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé dans les secteurs agricole, agroalimentaire et hôtellerie-restauration, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises et les professionnels de la " Terre à la Table ". Entreprise à Mission, Leaderia place l'humain, la durabilité et la performance au coeur de ses actions. Sa raison d'être ? " Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun. " Ici, chaque défi a du sens, et chaque talent contribue à façonner un avenir alimentaire plus durable et respectueux de l'environnement. Leaderia recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son pôle Grand-Ouest. Ce poste vous permettra d'évoluer vers une fonction de Consultant(e) en recrutement. Angers, Nantes ou Cholet. Membre du pôle Grand-Ouest, votre mission est de participer au développement de la filiale par la production des missions de recrutement de cadres qui vous sont confiées pour une clientèle variée d'entreprises de la Terre à la Table, dont principalement : agricole (machinisme, coopératives, soutien aux productions animales et végétales, etc.), agroalimentaire (ingrédients, produits intermédiaires et produits de grande consommation).
A ce titre, vous :
- Menez des missions de recrutement : prise de brief, sourcing, suivi d'intégration, suivi des candidats en mission
- Construisez un réseau solide en local et accompagnez vos candidats grâce à des entretiens de suivi de carrière et des contacts réguliers
- Participez au développement de la filiale Grand Ouest et de la notoriété du cabinet en France voire en Europe
- Participez à des événements et salons permettant d'étoffer votre réseau
- Participez à la communication en ligne de Leaderia sur tous les canaux adaptés
- Elargissez votre champ d'action en participant à des projets transverses pour contribuer au développement de Leaderia Issu d'une formation Bac + 5, vous justifiez de solides connaissances des écosystèmes de la Terre à la Table. Une prise de poste est possible pour une sortie d'école d'ingénieur agroalimentaire / agronome. Vous avez évolué au cours de premières expériences soit :
- En cabinet de recrutement en tant que chargé de recherche ou de recrutement
- En entreprise sur des fonctions RH avec des enjeux de recrutement impliquant du sourcing actif
- En tant que conseil ou commercial auprès des acteurs du monde agricole (machinisme, coopératives, soutien aux productions animales et végétales, etc.), ou agroalimentaire (ingrédients, produits intermédiaires et produits de grande consommation).
Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour créer des partenariats pérennes avec vos clients et candidats et entretenir votre réseau.
Rôdé à la gestion de projets, vous vous montrez autonome et proactif, apporteur de solution et capable de sortir des sentiers battus. Votre rigueur et votre capacité d'organisation sont indéniables.
Poste basé à Nantes, Cholet ou Angers - 2 à 3 jours de télétravail possibles / semaine.
Fixe à partir de 30KEUR adaptable selon profil et expériences + variable déplafonné
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