Description du poste :
Vos missions principales seront de : Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie, en garantissant l'application des règles statutaires et financières. Vous piloterez la gestion des carrières, la gestion administrative courante, l'exécution et le contrôle de la paie, la gestion du temps de travail, et la procédure disciplinaire. Vous participerez également au développement des compétences de votre équipe (5 managers en direct et 20 personnes au total ), à l'analyse d'indicateurs RH, et assurerez l'interface avec le SIRH et la paierie.
Description du profil :
Profil recherché : Vous maîtrisez le statut des trois fonctions publiques, la réglementation relative à la gestion des temps de travail, des absences et de la paie. Vous avez une excellente connaissance du SIRH (Pleiades) et des logiciels de GTA. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion sont essentiels pour ce poste. Une expérience en management d'équipe est impérative.
Notre client propose les avantages suivants : plan de formation dynamique, un complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, un accès au restaurant administratif, et une participation à la protection sociale (santé et prévoyance). Vous aurez également la possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, et l'accès à l'amicale du personnel (loisirs). Enfin, le poste offre la possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.