Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien. Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain.
Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
En qualité de Chargé d’études SIRH, rattaché au département Projets Pilotage RH et SIRH, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de projet :
* Recueil des besoins métiers
* Mise en place de nouveaux process en coordination avec les équipes métiers
* Recette (cahier de recette, suivi des recettes métier et recette technique)
* Suivi et participation aux projets
Sur nos outils SIRH :
* Administration des outils : Recrutement, Onboarding, Carrière, Paie, GTA, Diffusion
* Gestion des anomalies : recueil des besoins, formalisation, qualification, suivi des corrections, retour à l’utilisateur et mise à jour des procédures le cas échéant
* Support utilisateur niveau 1 et 2
* Gestion des habilitations RH
* Chargement / extraction de données (Source : Business Object)
* Suivi des planifications de rapports pour les autres directions
* Publipostage et modèle courrier Docusign
Transverse :
* Gestion / mise à jour de processus transverses avec les autres départements de la Direction des Ressources Humaines
* Mise en place de contrôles et d’indicateurs de suivi (sécurisation de l’activité et mise en qualité de la donnée)
Environnement technique :
* Adequasys (Gestion administrative / Pilotage des effectifs)
* ADP LINK (Outil de paie)
* Business Object / Power BI (Décisionnel RH)
Profil et compétences requises
Vous allez préparer un diplôme de niveau Bac+4/5 en université/école de commerce (formation de type Master SIRH / MIAGE / Master MIMO / Master en Gestion des Système d’information) et recherchez une alternance pour septembre 2025 :
* Vous avez une appétence pour les ressources humaines, pour les systèmes d’information et pour l’analyse et le traitement des données.
* Vous êtes force de proposition.
* Vous possédez un sens de l’écoute, des capacités d’analyse et de synthèse et êtes méthodique.
* Vous possédez également un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets d’envergure.
* Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
* Vous maîtriser le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Informations complémentaires sur le poste
À la Caisse d’Epargne Ile de France, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution.
La recette miracle ? Trois ingrédients importants :
* Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser !
* Relever les défis
* Atteindre les objectifs fixés
Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !
Dans le cadre du process de recrutement, vous devez réaliser, sous 48 heures, un test de personnalité via le lien ci-après: Plateforme Assessfirst
Nous vous souhaitons une bonne passation.
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