Encadrer et gérer le personnel Garantir la qualité de la prise en charge des usagers et la mise en oeuvre des projets personnalisés Assurer la gestion administrative et budgétaire du service Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissementsant Savoir-faire : Elle/il élabore, mets en oeuvre et évalue un projet individuel Elle/il maîtrise les outils génériques de la bureautique, au travail en réseau (pack Office) et alimente le DUI. Elle/il rédige des écrits professionnels (familles, partenaires) Elle / il est mobile dans ses déplacements Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et innovant. Elle/il dispose d'une aptitude à la relation Elle/il apprécie le travail en équipe. Elle / il est capable d'analyse et de prise de décision dans les situations complexes ou d'urgence Savoir être : Elle/il est dynamique, motivé, gestionnaire et rigoureux(se). Elle/il est bienveillant et assume ses décisions Elle/il a le sens du service à l'usager et des droits Elle/il communique de façon claire et adaptée. Elle/il coopère avec les autres membres du CODIR Elle/il a la capacité de gérer des priorités Elle/il a l'esprit d'analyse et de discernement Elle/il est adaptable et innovant(e) Elle/il a une culture qualité et sécurité développée. Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements.
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