Filiale du Groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, Lafarge France développe des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de la construction durable et de l’économie circulaire. En France, l'entreprise compte collaborateurs et plus de sites industriels répartis sur l’ensemble du territoire. Elle propose son expertise et ses produits dans 4 secteurs d'activités : ciment, granulat, béton prêt à l’emploi et solutions & produits.
Rejoignez le Groupe Lafarge ! L'agence Rhône Alpes Bétons son futur Conducteur de Centrale à Bétons (H/F) sur le site de Chambéry .
Un métier porteur, à la fois technique et relationnel qui vous offrira ensuite de nombreuses opportunités soit dans la technique, soit dans le commercial.
Le conducteur de Centrale assure la production des bétons, l'entretien de 1er niveau du matériel, gère les commandes et organise les livraisons, dans le respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement.
Sur leur centrale à bétons, il prend en charge :
1. La fabrication des bétons en conformité avec nos normes qualité
2. L'enregistrement des commandes de notre client
3. L'organisation de la livraison des bétons commandés
4. La gestion des stocks de matières premières
5. L'entretien courant du site et du matériel dans le respect des règles de sécurité
Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour mieux comprendre le métier de conducteur de centrale à béton chez Lafarge :
EXPERIENCE :
Débutant accepté
QUALIFICATIONS :
Niveau BAC minimum, idéalement titulaire du CQP Agent Technique de Centrale. Une première expérience professionnelle ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique sont souhaitées.
De plus, une première expérience professionnelle réussie ainsi que des connaissances en BTP et en mécanique seront vivement appréciées.
COMPETENCES & CONNAISSANCES :
Organisé, proactif, autonome, Sens de l'organisation et bon relationnel.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
6. Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable
7. Un environnement de travail collaboratif,
8. Une ambiance de travail conviviale,
9. Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...
AVANTAGES SOCIAUX :
10. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
11. Intéressement, participation,
12. Panier repas,
13. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
14. CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
Une entreprise engagée
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
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