Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien.
Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.
La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Le Département Achats recherche un(e) juriste/Achats :
Vos missions principales :
Rattaché(e) au Département Achats, vous êtes le garant de la sécurité juridique de nos relations contractuelles avec les fournisseurs. Votre mission principale consiste à rédiger, négocier et suivre l'exécution des contrats et avenants des fournisseurs de la Caisse d’Epargne Ile de France, tout en assurant leur conformité avec les réglementations en vigueur, notamment dans les domaines du numérique, de la conformité et de la cybersécurité.
Vous agissez comme un véritable partenaire stratégique pour les acheteurs avec qui vous travaillez en étroite collaboration.
Gestion contractuelle :
* Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats commerciaux avec les fournisseurs (contrats cadres, contrats de prestation de services, contrats de licence de logiciels, contrats SaaS, contrats de maintenance, etc.).
* Adapter et mettre à jour les modèles de contrats standards du département Achats.
* Accompagner les acheteurs lors des phases de négociation pour sécuriser les aspects juridiques et financiers.
* Assurer le suivi du cycle de vie des contrats, de leur signature à leur archivage, en passant par leur exécution et leur éventuel renouvellement ou résiliation.
Conseil Juridique et Conformité Réglementaire :
* Fournir un support juridique opérationnel et pragmatique aux équipes Achats sur toutes leurs problématiques.
* Mener une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les achats, en particulier :
o Le règlement européen sur la résilience opérationnelle numérique du secteur financier (DORA - Digital Operational Resilience Act).
o Les Orientations de l’Autorité bancaire européenne relatives à l’externalisation (EBA)
o La Directive 2014/59/UE du Parlement européen et du Conseil du 15 mai 2014 établissant un cadre pour le redressement et la résolution des établissements de crédit et des entreprises d’investissement (OCIR)
o Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) dans le cadre des relations fournisseurs.
o La loi sur le devoir de vigilance, la lutte contre la corruption (Sapin II), etc.
* Traduire ces exigences réglementaires en clauses contractuelles spécifiques et robustes.
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures internes du département Achats.
* Gérer les situations de pré-contentieux avec les fournisseurs (mises en demeure, réclamations, négociations pour trouver des solutions amiables).
* En cas de litige avéré, instruire les dossiers en collaboration avec la Direction Juridique de la Caisse d’Epargne Ile de France.
Profil et compétences requises
Diplômé(e) d'un Master 1 ou 2 en Droit des Affaires, Droit des Contrats ou Droit privé général.
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou cabinet d’avocat.
Compétences techniques :
* Solide maîtrise du droit des contrats
* Capacité d’analyse et de synthèse avérée
* Force de proposition
* Connaissances juridiques de l’environnement liées aux activités réglementées
* Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques (Lexis360, Lefebvre Dalloz…).
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité, excellent relationnel, esprit d'équipe, capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.
Compétences Techniques :
* Excellente maîtrise du droit des obligations et du droit des contrats.
* Connaissance approfondie et démontrée des réglementations liées aux systèmes d'information et à la sous-traitance, notamment DORA et si possible NIS 2/OCIR.
* Solides connaissances en droit de la protection des données personnelles (RGPD) et en droit de la propriété intellectuelle.
* Capacité à analyser et synthétiser des situations juridiques complexes pour un public non-juriste.
* Connaissance du droit des procédures collectives (appréciée).
Compétences Comportementales (Soft Skills) :
* Business Partner : Excellent relationnel, sens du service et capacité à comprendre les enjeux opérationnels des acheteurs.
* Pragmatisme et Rigueur : Capacité à trouver des solutions pratiques tout en garantissant la sécurité juridique.
* Aisance en Négociation : Force de proposition et capacité à défendre les intérêts de l'entreprise.
* Autonomie et Proactivité : Capacité à gérer ses dossiers de manière indépendante et à anticiper les besoins.
* Esprit d'équipe et communication.
Informations complémentaires sur le poste
Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.
Modalités :
* Poste en CDI.
* Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire.
* Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !
Petit Bonus ?
À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :
* Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser.
* Relever les challenges.
* Atteindre les objectifs fixés.
Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !
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