Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Responsable Talent Management pour définir et piloter les activités de gestion des talents et de développement professionnel. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en Ressources Humaines et 10 ans d'expérience minimum dans un environnement international. Ce rôle implique la gestion des politiques RH, le coaching des équipes et la promotion de l'innovation. CDD à pourvoir immédiatement, avec 14 RTT et d'autres avantages.
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