Repreneur de carrière
Mission : En tant que repreneur de carrière, vous établissez un portefeuille de clients et d'opportunités en recrutement. Vous travaillez de manière indépendante pour identifier les besoins des entreprises et fournir des candidats qualifiés.
Vos responsabilités principales incluent la prospection active, l'establishissement d'un portefeuille de prospects et de clients, la négociation commerciale et la fidélisation des clients. Vous serez chargé de créer des relations de confiance avec vos clients et de leur offrir des services adaptés à leurs besoins.
Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède une fibre entrepreneuriale, de l'autonomie et un appétence pour le développement commercial et le recrutement. Vous devez avoir le sens du relationnel et du service client, ainsi qu'une organisation solide et rigoureuse.
Ces qualités vous permettront de travailler efficacement en autonomie tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins.
Diversité des missions
Vos missions seront diversifiées et comprendront notamment :
- La prospection active : identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant besoin de services de recrutement,
- L'establishissement d'un portefeuille de prospects et de clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez,
- La négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats,
- La fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs,
- La conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats,
- La gestion des annoces : créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
Compétences et qualifications requises
Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède :
- Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e),
- Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement,
- Sens du relationnel et du service client,
- Organisation solide et rigoureuse.
Avantages
Vous bénéficierez d'une rémunération claire et motivante, composée de commissions directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Ces commissions sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez et sont à hauteur de 70 % ou 80 % de la marge générée HT, selon vos performances. Vous aurez également accès à des outils performants sans frais, y compris un logiciel CRM, ATS et multidiffusion, ainsi qu'un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe est également disponible pour vous protéger contre les risques liés au recrutement.
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