Le rôle
On cherche un Lead Développeur Front-End transverse à tous nos projets. Vous n'arrivez pas dans le vide : on a une architecture et des conventions front solides, construites et éprouvées. Votre rôle, c'est d'en devenir le garant — et de l'élever quand vous avez les arguments pour le faire.
Concrètement, ça veut dire :
* Être la référence technique front sur l'ensemble des projets, pas seulement les vôtres
* Prendre en main une archi existante, la maîtriser rapidement, et en assurer la cohérence et la qualité à travers toute la base de code
* Proposer des améliorations pertinentes — on est très ouverts, à condition que ce soit argumenté et que ça serve le produit
* Intervenir sur les projets selon notre mode de fonctionnement : des squads de deux (un front, un back) pour aller vite et livrer de bout en bout
* Intégrer l'IA dans votre workflow quotidien — pas comme gadget, comme levier réel de productivité
* Participer au recrutement des prochains devs front qui rejoindront l'équipe, et les encadrer au fur et à mesure que la structure grandit — seniors, juniors et alternants
La stack front
On travaille avec ce qui se fait de mieux, sans compromis sur la modernité :
* Runtime — Bun / Node
* Framework — Next.js 16 (App Router, Server Components, Server Actions)
* Langage — TypeScript Go
* Style — Tailwind CSS v4
* UI — Registry de composants maison basé sur Base UI / React Aria
* Tests — Vitest / Bun Test
* Qualité — Oxlint + Oxfmt, CodeRabbit pour les code reviews
* API — Communication avec un back-end Symfony maison
* Infra — On ne délègue pas notre infra à Vercel, AWS, Google ou autre. CI/CD maison sur GitHub Actions self-hosted, builds dockerisés, déploiement sur VPS géré avec Coolify — on sait ce qui tourne sous le capot
* IA — Claude Code intégré dans le workflow de dev
Que des trucs à la pointe. On s'attend à ce que vous vous sentiez chez vous.
Ce qu'on cherche
* Next.js en profondeur. App Router, Server Components, Server Actions, patterns de data fetching, caching — vous maîtrisez les internals et vous avez des opinions sur comment on l'utilise bien.
* Œil de design affûté. On n'a pas de designer. On sait faire propre, beau et fonctionnel — et on attend la même chose de vous. Vous concevez des interfaces de qualité, vous avez une vraie sensibilité UI/UX et des opinions sur ce qui marche ou pas. Ici, on ne passe pas par Figma : on prototype directement en code, avec un niveau de fidélité élevé — aussi bien sur le design que sur le fonctionnel.
* Autonomie réelle. Pas d'encadrement au quotidien, pas de micro-management. Vous prenez un sujet, vous le portez, vous livrez.
* Mindset produit. Vous comprenez les enjeux métier derrière le code. Vous posez les bonnes questions avant de coder.
* Séniorité confirmée. Lead ou senior front-end avec des références solides sur des projets complexes.
* IA, vraiment. Vous l'intégrez déjà dans votre workflow au quotidien — pas en mode expérimentation, en mode usage réel. Et vous savez que ce qui est efficace aujourd'hui ne le sera peut-être plus dans six mois : vous questionnez régulièrement vos outils et vos pratiques, sans attendre qu'on vous le demande.
* Vous tranchez et vous avancez. Pas besoin de consensus de groupe pour prendre une décision technique. Vous avez un avis, vous le défendez, et vous livrez.
Ce qu'on propose
* Des projets complexes, développés sous licence pour des écoles et groupes d'enseignement supérieur privé en France — architecture applicative solide, standards élevés, et de l'IA intégrée là où ça fait vraiment sens. Vous travaillerez sur des outils utilisés quotidiennement par des milliers d'étudiants et de professionnels de l'éducation. Pas du SaaS B2B pour optimiser des process corporate, mais des outils qui impactent directement la formation de jeunes et la gestion d'établissements.
* Une équipe de fondateurs qui ont les mains dans le moteur, pas dans les slides — deux des trois associés sont développeurs (un front, un back)
* Full remote possible — on regarde le résultat, pas les heures de présence
* Une politique assumée de réunions au minimum — on écrit, on ship, on avance
* Un environnement où votre impact se voit chaque semaine, pas dans six mois
* Une petite structure qui veut le rester — zéro politique, zéro bullshit
Rémunération & avantages
* 60 000 € brut annuel — CDI
* Mutuelle prise en charge
* Cagnotte Benefiz — une enveloppe flexible qui couvre tickets restaurant, culture, vacances, sport, mobilité, garde d'enfant, télétravail… Pas de cadeau raté, pas d'avantage inutilisé. Vous choisissez ce qui a de la valeur pour vous.
* Équipement au choix — on a une préférence pour Mac, mais on s'adapte
Qui sommes-nous
On est 4. On veut rester petits. Et pourtant, on recrute.
Subrequest développe, opère et fait évoluer des outils métier sur mesure pour l'enseignement supérieur privé. Admissions, conformité Qualiopi, gestion pédagogique — chaque outil est conçu en immersion dans le métier de nos clients, pour coller à leurs process. Pas l'inverse.
Fondée en 2024 à Mérignac (33700) par trois associés, on a passé 18 mois à accumuler une expertise sectorielle rare. Notre conviction : l'IA nous permet de livrer du sur mesure avec la rapidité d'un SaaS. On l'utilise comme levier de productivité, pas comme argument marketing.
Cette année, on a sécurisé des contrats qui nous poussent à grandir. Pas grossir pour grossir — juste délivrer. On passe de 4 à 8-10 personnes d'ici la fin de l'année.
Intéressé·e ?
Envoyez un message à contact@subrequest.com avec votre CV et un truc dont vous êtes fier — un projet, une décision technique, une ligne de code. Ce que vous voulez, tant que ça nous montre comment vous pensez.
On répond à tout le monde. Le process est simple : un premier échange, un test technique, et on avance.
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