Directeur adjoint

MSA DORDOGNE LOT-ET-GARONNE

La MSA Dordogne, Lot-et-Garonne est un organisme de 361 salariés, répartis sur les sites de Périgueux, Agen, Bergerac (siège social) et six autres agences.

Elle est engagée dans un programme de mutualisations de proximité avec la MSA du Limousin.

Elle prend en charge et accompagne 165 000 ressortissants dont 91000 bénéficiaires de l'assurance maladie et verse près de 700 millions d'euros de prestations chaque année.

Dans le prolongement de sa mission de service public, elle a également déployé une offre de services dynamique, pour l'essentiel portée par Union Economique et Sociale MSA Services Périgord Agenais.

L'équipe de Direction est composée d'un Directeur Général, d'un Directeur Comptable et Financier, de deux Directeurs Adjoints et d'un Sous-Directeur.

Le poste est basé sur le site d'Agen, exigeant des déplacements fréquents sur l'ensemble de la circonscription de la caisse.

Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.


Description du poste

Le Directeur Adjoint aura en charge le pilotage et le management de la «Direction de l'offre territoriale, du mutualisme et des partenariats» qui comprend l'action sanitaire et sociale, la relation adhérents et entreprises, la vie institutionnelle, la communication externe et la direction déléguée de certaines associations relavant du champ de l'économie sociale et solidaire.

Dans le cadre de ce périmètre, il participera activement au Conseil d'Administration et co-animera le Comité plénier d'action sanitaire et sociale, la Commission de l'action mutualiste et les instances politiques des structures associatives dont il se verra confier la direction déléguée.

Le portefeuille d'activités pourra toutefois évoluer en fonction des orientations à prendre en compte dans le cadre de la prochaine COG.

L'effectif de la Direction est de 85 personnes, dont 8 managers.


Profil recherché


Vos compétences

En tant que Directeur Adjoint, il/elle devra s'approprier rapidement l'ensemble des enjeux de l'organisme dans leur dimension humaine, économique et stratégique.

Le poste requiert:

* Une appétence réelle pour les métiers de relation client et de l'ingénierie territoriale,
* Une aptitude confirmée au management, au pilotage et à la conduite de projet,
* Une forte capacité relationnelle, d'analyse et d'adaptation,
* Un sens de l'engagement, des initiatives, de l'organisation et une véritable capacité à structurer, prioriser et évaluer,
* Une présence sur le terrain et un travail en proximité avec les équipes et les élus, de façon à décliner les objectifs stratégiques de façon concrète et opérationnelle,
* Une capacité à développer les transversalités en interne et en externe,
* Une propension à la vision prospective et stratégique, et de réelles qualités entrepreneuriales et partenariales.


Votre formation

Formation initiale EN3S ou certification CAPDIR requise.


Informations complémentaires

Les personnes intéressées, devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou par équivalence sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale.


Contact

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'un avis de l'organisme employeur devront être adressées avant le 9 juillet 2026, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole

(Direction Déléguée aux Ressources Humaines) à l'adresse suivante : CCMSA_recrutementfnemsa.blf@ccmsa.msa.fr

Processus de recrutement:

* Pré sélection sur dossier
* Recours à un cabinet de recrutement
* Entretien avec la Direction avec les candidats ayant obtenu un avis favorable du cabinet de recrutement

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Gauthier DE GUALY, directeur (06.82.67.96.18.-degualy.gauthier@dlg.msa.fr