UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) ENFANCE-JEUNESSE A TEMPS COMPLET
Contractuel de Droit Public - CDD 1 an sous contrat de projet
Cadre d'emplois des rédacteurs ou animateurs territoriaux
Horaires et jours de travail à définir voir selon les périodes scolaires et vacances
Filière administrative au grade de Rédacteur - catégorie B (chargé de missions) ou
Filière animation au grade Animateur territorial catégorie B (H/F)
Poste à pourvoir 01/07/2024
Vous serez sous la responsabilité et sous l'autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez en relations étroites avec les élus, le directeur général des services, la responsable du service petite enfance, enfance jeunesse et le service ressources humaines. Vous serez également en relations avec l'ensemble des agents pour le bon fonctionnement et la bonne gestion du service, ainsi que les partenaires extérieurs : Relations avec les différents organismes institutionnels, relations avec les écoles, le prestataire du restaurant scolaire (1 salarié) et prestataire enfance jeunesse (7 salariés). Vous contribuez à la relation avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs. Vous serez en contacts directs avec les familles utilisatrices des services.
Description des activités principales :
- Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et éducation :
- Pilotage et évaluation des différentes contractualisations de la collectivité (Marché Public, CTG...)
- Traduire les orientations politiques du PEDT en plans d'action
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- En collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse, et la CAF élaborer le schéma de développement de la convention territoriale globale.
- Veille prospective et être force de propositions
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles :
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins en collaboration avec le responsable du service enfance jeunesse
- Travail en collaboration avec le prestataire
Animation opérationnelle :
- Participer au recrutement de l'équipe enfance
- Animation et coordination des équipes (ATSEM, agent d'entretien, agent d'animation et de restauration)
- Gestion au quotidien des remplacements du service enfance agents communaux
- Gestion des plannings du service enfance agents communaux
- Participation aux réunions d'équipes en lien avec les prestataires
- Activités spécifiques ou occasionnelles : Participer aux remplacements en cas de besoins du service (APS, ALSH, temps méridien)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques d'animation de groupe,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des informations,Créer une relation de confiance,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Gérer les ressources humaines,Gérer une situation conflictuelle,Organiser, coordonner un événement,Promouvoir une proposition, un projet,Travailler en équipe, en réseau,Utiliser les outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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