Coordinateur général (f/h)

Coordinateur général (F/H)

Saint-Denis, Île-de-France, France
1. Coordinateur général (F/H)

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :

2. droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
3. migration, exil, droits et santé
4. réduction des risques
5. santé environnement
6. droits et système de santé
7. espaces humanitaires

La délégation Ile-de-France de Médecins du Monde est organisée autour de deux sites opérationnels (Saint-Denis et Picpus) qui déploient 7 projets dont deux sur le site de Saint-Denis : un projet bidonvilles et un centre d’accueil de soin et d’orientation (CASO).

Les principaux enjeux sur cette période de remplacement sur ce poste de coordination générale sont le déploiement de la stratégie IDF sur le site de Saint-Denis, la supervision de la révision des stratégies d’intervention CASO et Bidonvilles, le management et l’animation de la dynamique d’équipe et le pilotage du réaménagement des locaux (extension du site).

Pourquoi nous avons besoin de vous

En tant que coordinateur.rice général.e vous assurez le déploiement de la stratégie France et du projet régional IDF sur le site de Saint-Denis en coordonnant et supervisant les actions et en appuyant les équipes. Vous assurez la représentation et la visibilité de MdM auprès des acteurs locaux associatifs, politiques et institutionnels, bailleurs et médias et encadrez et animez les équipes du site en veillant à leur sécurité et à leur sûreté.

Vos collègues

Sous la responsabilité du coordinateur régional Ile-de-France, vous encadrez les équipes de la mission banlieue (9 salarié.e.s et environ 80 bénévoles) et travaillez en étroite collaboration avec les cadres bénévoles des deux programmes, la coordinatrice générale du site de Picpus, les cadres bénévoles de la délégation, ainsi qu’avec les différents services du Siège (et en particulier avec le pôle opérationnel de la direction des opérations France (DOF).

Vos missions

👉 Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques

8. Décliner la stratégie France et le projet régional IDF sur le site de Saint-Denis
9. S’impliquer dans la consolidation de la dynamique régionale de la délégation et favoriser le lien avec les équipes du site de Picpus
10. Analyser le contexte, les enjeux et les besoins propres au site et à son environnement direct
11. Formuler des recommandations opérationnelles en fonction des réalités de terrain et des évolutions internes observées au niveau local

👉 Pilotage des activités

12. S’assurer de la mise en œuvre des projets validés par l’association, en appui aux coordinateur.rice.s de programmes et aux responsables de mission (RM, cadres bénévoles)
13. Participer activement, avec les coordinateur.trice.s programme, au déploiement des feuilles de route plaidoyer sur le territoire
14. Mobiliser les moyens techniques, humains et matériels nécessaires au bon déroulement des activités
15. Garantir la collaboration entre les équipes et s’assurer du bon déroulement des activités
16. Identifier les difficultés ou dysfonctionnements opérationnels et proposer des ajustements adaptés
17. Assurer la sécurité et la sûreté des personnes et des opérations en appliquant les procédures et en veillant à leur respect au quotidien
18. Garantir le respect des règles juridiques et administratives
19. Piloter le projet de déménagement de la Mission Banlieue (extension des locaux)

👉 Qualité, capitalisation et reporting

20. Participer à la définition des indicateurs de suivi des projets, coordonner la consolidation de la collecte des données associées et en assurer l’analyse pour éclairer la prise de décision
21. Favoriser la collaboration avec les partenaires externes directement impliqués dans les activités du site
22. Produire ou consolider les rapports, bilans et synthèses
23. Réaliser une veille thématique, technique, réglementaire ou politique en lien avec le périmètre local
24. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données

👉 Management d’équipe

25. Encadrer et accompagner les membres de l’équipe en assurant leur recrutement, leur intégration et le développement de leurs compétences
26. Porter et communiquer les orientations et décisions de l’organisation et relayer les cadres et politiques internes
27. Créer un environnement de travail sain et collaboratif, anticiper et accompagner le changement et prévenir les risques psychosociaux
28. Porter la décision des processus disciplinaires et les mesures correctives avec l’appui technique des équipes RH du siège

👉 Animation de la vie associative

29. Fédérer et animer l’équipe autour d’objectifs commun, en lien avec les RM et les coordinateur.trice.s programme
30. Planifier, animer ou participer aux réunions de travail internes et externes
31. Assurer et participer à la circulation efficiente des informations au sein de la mission
32. Arbitrer sur des dispositions à prendre en cas de dysfonctionnements ou incidents

👉 Accompagnement, formation et partage de compétences

33. Identifier les besoins de formation des équipes et y répondre
34. Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils, processus ou méthodes, via des actions ciblées
35. Mettre en place des dispositifs de capitalisation pour favoriser l’apprentissage collectif
36. Partager les informations et s’assurer de leur bonne circulation et appropriation par les équipes

👉 Représentation et influence

37. Représenter MdM auprès d’interlocuteur.rice.s internes et externes
38. Porter les valeurs et les combats de MdM
39. Développer et animer un réseau d’acteur.rice.s externes institutionnels, techniques ou opérationnels

👉 Gestion et allocation des ressources

40. Assurer la responsabilité budgétaire de la mission banlieue
41. Élaborer, arbitrer et actualiser le budget en intégrant les besoins et les contraintes en ressources humaines, matérielles et techniques
42. Suivre et analyser l’exécution budgétaire, identifier les écarts, alerter sur les risques et proposer des mesures correctives
43. Valider les engagements financiers conformément aux procédures internes et rendre compte de la bonne utilisation des fonds
44. Assurer la recherche et la mobilisation des financements, en identifiant les opportunités bailleurs de fonds, en coordonnant la préparation des propositions de financement et en garantissant la qualité des contributions des coordinateur.trice.s programmes

Vos conditions d'emploi

Vos conditions d’emploi

Contrat & statut :

45. CDD à terme imprécis à pourvoir dès que possible
46. Salaire brut mensuel : 3 663 euros
47. Statut cadre

Les avantages :

48. Télétravail ponctuel
49. 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)
50. Tickets restaurant de 10€ (participation MdM à 60%)
51. Mutuelle prise en charge à 100%
52. MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

53. 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
54. Remboursement 50% du titre de transport
55. Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
56. Plus d’infos :

Cadre de travail :

57. Déplacements fréquents en Ile-de France et sur le territoire du 93 en particulier
58. Présence ponctuelle pour des réunions en soirées et le week-end
59. Travail sur écran, en open space
60. Communication orale et téléphonique
61. Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre profil

Vous êtes la bonne personne si :

62. Vous êtes titulaire d’un diplôme en management de projet (niveau bac +4 minimum)
63. Vous justifiez d’une expérience en coordination de projet et management d’équipe d’au moins 5 ans
64. Vous avez déjà travaillé dans un contexte multi-acteurs et avec un réseau de partenaires (institutionnels et associatifs)
65. Vous êtes en mesure d’analyser et synthétiser les enjeux d’un territoire donné et d’identifier les leviers et freins pour les actions de plaidoyer
66. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
67. Votre français est courant à l’écrit comme à l’oral

Ce poste n’est pas pour vous si :

68. Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
69. Vous n’êtes pas à l’aise quand il s’agit de prendre et porter des décisions
70. Vous n’êtes pas titulaire du permis B

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre chargée de recrutement. Puis viendra l’entretien managérial (auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés) avec le coordinateur régional.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos :

Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature

Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.

Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez !