Facility manager

Saviez-vous que chez Equans France, nos équipes interviennent sur la maintenance préventive et corrective d'installations techniques auprès de clients professionnels ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Facility Manager (H/F)

Basé au Havre

Expertise et proximité pour Equans France, leader des services multi-techniques

Equans France conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la réfrigération et de la sécurité incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, lentreprise sappuie sur 9 collaborateurs engagés auprès de nos clients.

A la recherche de femmes et dhommes engagés et audacieux, Equans recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant lagilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques daujourdhui et de demain.

Lactivité de maintenance recouvre différentes agences en France (1 collaborateurs).

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre du développement de notre activité, vous intégrez les équipes de notre agence Normandie, qui dispose dune belle assise dans la région. Forte de collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance dinstallations en génie climatique et multi technique dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Directement rattaché(e) au Responsable dAffaires principal, votre mission est de veiller au pilotage de la maintenance des installations et équipements dun site industriel, pour le compte de notre client.

Vos missions, en relation quotidienne avec le chef de site et le client :

1. Pilotage du contrat, suivi des engagements contractuels,
2. Suivi des évènements et des indicateurs (GMAO, Energies etc.),
3. Contrôle des données intégrées dans la GMAO par les équipes opérationnelles, en faire lanalyse et la synthèse,
4. Reporting régulier auprès du client,
5. Priorisation des tâches, en lien avec les attentes du client et les capacités de léquipe opérationnelle,
6. Mise en place de processus opérationnels (procédures, plan de continuité dactivité, etc.),
7. Animation de la veille réglementaire,
8. Analyse annuelle des plans de maintenance, amélioration des programmes de maintenance, amélioration continue,

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences

13ème mois

Des tickets restaurant 60% prise en charge employeur

Un véhicule de fonction

Mais encore ?

Statut : Cadre

RTT

Intéressement et participation

Mutuelle, prévoyance

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Plan d'épargne volontaire (PEG et PERCOL) ; actionnariat salarié Bouygues et abondement dAxima

Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

De formation BAC + 5 de type Ecole dIngénieur(e), vous présentez une expérience professionnelle de minimum 5 ans en maintenance de bâtiments acquise idéalement dans le secteur industriel.

Vous maîtrisez la gestion budgétaire, le suivi de projets, le suivi de KPI et l'optimisation des ressources.

Vous parlez anglais couramment, pour faciliter les échanges hebdomadaires avec le groupe.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez organiser, gérer les priorités et planifier efficacement pour assurer le bon fonctionnement des services.

Doté(e) dun bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la collaboration avec des interlocuteurs variés.

Proactif(ve) et flexible, vous êtes en mesure de vous adapter aux changements et d'apporter des idées d'amélioration continue.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe !

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

9. La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour préserver nos salariés.
10. Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé quelle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
11. Entrer au sein dune entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierdagirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.
- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient lengagement de ses salariés réservistes et volontaires : lentreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?