Chargé de carrières et paie - C.C.A.S DE GRENOBLE
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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels : 2200 € - 2500 € brut/an. Pour les fonctionnaires : non renseignée.
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui
Le CCAS de Grenoble anime la politique sociale de la Ville de Grenoble. Il emploie environ 1 200 agents. Il est organisé autour de six directions : trois directions d'action sociale (Personnes Âgées, Petite Enfance, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité) et trois directions ressources, dont la DRH.
La Direction des Ressources Humaines travaille en transversalité, avec une approche globale et équilibrée entre accompagnement des agents et soutien aux directions sur toutes les dimensions RH.
Le poste de chargé(e) des carrières et de la paie, composé de 10 agents, est placé sous la responsabilité d'Olivier, le responsable du service. Chaque chargé gère un portefeuille d'environ 180 agents.
Les missions principales incluent la gestion des carrières, la veille réglementaire, la gestion de la paie, et l'accueil et le conseil aux agents.
Profil recherché : maîtrise du logiciel Eksae souhaitée, capacités d'initiative, d'analyse, de synthèse, aisance relationnelle, discrétion, esprit d'équipe, curiosité, connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est un plus.
Conditions de travail : lieu à Grenoble, rémunération selon cadre d'emploi, primes, télétravail possible, horaires flexibles, 25 jours de congés, logiciel Eksaé utilisé.
Conditions pour postuler : appartenance au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou inscription sur liste d'aptitude, expérience souhaitée en gestion de carrières ou paie, ouverture aux agents de catégorie B.
Poste vacant à partir du 01/10/2025. La nature du contrat peut être un CDD jusqu'à 6 ans, selon la réglementation.
Offres d'emplois recommandées : autres postes dans la fonction publique territoriale, établissements publics locaux, ou de l'État.
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