Descriptif
du poste
Missions
Un poste de direction à fort impact
Rattaché(e) au Président et au Conseil d'Administration composé d'adhérents élus, vous assurez le pilotage global de l'association et contribuez activement à son développement dans un environnement en pleine évolution.
Au-delà de la gestion opérationnelle, vous portez une ambition collective : préparer l'avenir du Cerfrance Hautes-Pyrénées en conciliant performance économique, qualité de service, transformation des métiers et engagement des équipes.
Organisation et gouvernance
Ce rôle s'exercera dans la cadre de notre spécificité associative :
* les clients sont des adhérents participant à la gouvernance locale.
* un conseil d'administration définit les orientations.
* le Président assure le contrôle.
* la Direction Générale met en œuvre la stratégie validée.
Accompagner la gouvernance associative
* Conseiller le Président et le Conseil d'Administration, et animer leur réflexion sur les orientations stratégiques.
* Préparer et animer les instances de gouvernance.
* Traduire les décisions du Conseil en plans d'actions opérationnels.
* Faire respecter le contrat de marque du réseau CERFRANCE.
Piloter la performance et le développement
* Garantir l'équilibre économique et financier de la structure.
* Suivre les indicateurs de performance et engager les actions d'amélioration nécessaires.
* Développer l'activité auprès des différentes clientèles : agriculture, artisanat, commerce et services.
* Renforcer la satisfaction et la fidélisation des adhérents.
Accélérer la transformation de l'organisation
* Accompagner l'évolution des métiers et des compétences.
* Poursuivre le déploiement du projet d'entreprise.
* Finaliser les projets structurants engagés :
o Facturation électronique,
o Intégration progressive d’un cabinet d’expertise comptable racheté.
* Renforcer la digitalisation des pratiques et des services.
Manager et fédérer les équipes
* Accompagner les managers dans leurs responsabilités.
* Développer une culture de coopération et de performance.
* Anticiper les évolutions des métiers et les besoins en compétences.
* Favoriser l'engagement et l'adhésion aux projets de transformation.
Représenter CERFRANCE sur le territoire
* Développer les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et agricoles.
* Porter l'image et les valeurs de CERFRANCE Hautes-Pyrénées.
* Participer au rayonnement de l'association auprès des acteurs locaux.
Les défis qui vous attendent
Vous prenez les rênes d'une structure saine et reconnue, avec plusieurs enjeux stratégiques majeurs :
* Poursuivre le déploiement du projet d'entreprise lancé en 2025, en cohérence avec les orientations nationales du Cerfrance.
* Adapter l'organisation aux nouvelles attentes des adhérents et aux évolutions du marché, en arbitrant les missions à déléguer et celles que vous pilotez en direct.
* Renforcer la performance économique et opérationnnelle.
* Accompagner la transformation numérique et l'évolution des métiers du conseil.
* Préserver l'ADN de proximité qui fait la force du Cerfrance Hautes-Pyrénées.
Rémunération et avantages
Rémunération attractive : 70 à 100 K€ selon expérience
Conditions particulières
* CDI – Statut Cadre dirigeant
* Poste basé dans les Hautes-Pyrénées
* Déplacements réguliers sur le département (et sur Paris pour le réseau CERFRANCE)
* Prise de fonction au second semestre 2026
* Accompagnement à la prise de poste assuré avec période de tuilage
Vous souhaitez conjuguer vision stratégique, engagement humain et développement territorial ?
Rejoignez une structure qui place la proximité, l'expertise et l'innovation au service de ses adhérents et de son territoire.
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