RESPONSABLE D'ENTITÉ RÈGLEMENTS DO H/F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE, Alfortville
Alfortville, France
* IDF - Alfortville
* Opérations d'assurance
Au sein de SMABTP, plus de 120 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Grand Paris accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de Paris et de la Petite Couronne (75, 92, 93 et 94).
Au sein du PSC ALFORTVILLE RÈGLEMENTS, vous aurez en charge la responsabilité d'une équipe règlements spécialisée en Dommages-ouvrage et risques liés (RC Promoteur / RC OPHLM / TRC, etc.).
Vous développerez, en lien avec le Responsable du PSC, la performance, piloterez et animerez une équipe de collaborateurs dédiés à la gestion des sinistres constructions DO, en vous concentrant sur l'organisation de l'activité, la formation, la montée en compétences des équipes, l'animation et le développement des ressources humaines, ainsi que la gestion des dossiers dans le respect des instructions des Directions Métiers et des objectifs fixés.
Vous serez, à ce titre, garant de la qualité de la prestation de services en plaçant la satisfaction et la fidélisation des sociétaires et clients au centre de vos actions.
Vous définirez, en cohérence avec les politiques et objectifs de la Direction, l'organisation et la stratégie spécifiques à votre entité, en déterminant les moyens et actions nécessaires.
* Vous disposez d'une expérience en management de 3 à 5 ans.
* La connaissance de l'assurance construction et des principes de responsabilité des constructeurs est indispensable pour la tenue du poste. La maîtrise du risque Dommages-Ouvrages est un plus.
* À l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de capacités décisionnelles, d'aisance relationnelle et d'un goût pour le travail en équipe.
* Des qualités de leadership et la capacité à travailler en mode projet sont attendues.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés, selon l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille
* Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Un groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Un accompagnement des collaborateurs et une promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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