Directeur-directrice de l'association départementale (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE DE DIRECTION

Sous la responsabilité du Comité Directeur (Conseil d'Administration), et en étroite liaison et collaboration avec la Présidente et les membres du Bureau, le/la directeur-rice met en œuvre le projet de l'Association, dans le cadre du projet global des Francas. À ce titre, il/elle aura pour missions de :

1. Gérer l'association dans toutes ses dimensions :
o Proposer, mettre en œuvre, et animer la politique associative, en respectant la philosophie de l'association déclinée dans le projet associatif et dans les orientations du mouvement.
o Piloter et diriger la stratégie de l'association, en proposant des orientations au bureau en tenant compte du contexte et de ses évolutions.
o Gérer et organiser la planification et le suivi budgétaire.
o Mettre en œuvre des outils et tableaux de bord, analyser et évaluer les activités confiées.
o Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels.
2. Impulser et accompagner la gestion des ressources humaines :
o Coordonner et accompagner l'équipe salariée dans ses missions, en favorisant un fonctionnement basé sur la confiance et la liberté d'initiative.
o Soutenir le développement des compétences des équipes salariées et bénévoles.
3. Développer les actions éducatives locales et animer le mouvement :
o Garantir la qualité éducative et pédagogique des interventions.
o Proposer des actions éducatives et pédagogiques adaptées.
o Imaginer, développer, et animer des expérimentations éducatives.
o Participer à la dynamique militante de l'association, notamment autour de l'adhésion et de l'engagement.
o Encadrer et animer des formations.
4. Contribuer au projet régional et collaborer avec le niveau fédéral :
o Participer aux collectifs régionaux et fédéraux.
o Mener des actions régionales ou fédérales.
o Développer la formation BAFA - BAFD au niveau départemental.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

* Contrat CDI à temps plein, convention ECLAT, indice de rémunération de base 400, niveau H - cadre forfait jour (214 jours/an).
* Salaire mensuel brut : 2745€, avec reprise d'ancienneté selon modalités conventionnelles.
* Organisation flexible du temps de travail, télétravail possible 2 jours par semaine.
* Fourniture d'un PC portable, téléphone professionnel, véhicule de service selon planning, mutuelle prise en charge.
* Dates d'entretien : entre le 23 juin et le 5 juillet 2025, entretiens en visioconférence puis en présentiel pour les candidats retenus.
* Prise de poste prévue en septembre 2025, avec flexibilité selon le candidat.
* Plus d'informations sur l'offre : lien vers l'offre.
* Contact : Emeric JULIEN, Vice-Président, au 06 70 70 63 74.
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