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Chef d'equipe en electricite h/f

Saint-Nazaire
Intérim
Temporis
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Nous recherchons un(e) CHEF D’ÉQUIPE EN ELECTRICITE H/F !!!

Si tu es le visionnaire des câbles, le guide des circuits, le créateur d'harmonie électrique, nous avons besoin de ton leadership pour guider notre équipe vers l'excellence.

En tant que Chef d'Équipe électricité, voici ce que tu auras l'opportunité de réaliser :

- Superviser et coordonner les travaux électriques sur divers projets.
- Diriger une équipe de passionnés de l'électricité vers l'excellence.
- Collaborer avec des clients pour comprendre leurs besoins énergétiques.
- Être le chef d'orchestre de l'énergie, garantissant des connexions sûres et fiables.

Pour ce poste voici ce dont tu as besoin :

- Des compétences techniques exceptionnelles et une expérience avérée en gestion d'équipe.
- Un sens du détail pour garantir la qualité des installations électriques.
- Un leadership et un esprit d'équipe.

La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

- +21 % de ton salaire en IFM et ICP
- Avantages FASST : mutuelle, logement, garde d’enfant, mobilité
- Comité d’entreprise avec de nombreuses réductions locales
- Acomptes à la demande tous les mercredis
- Compte épargne temps rémunéré à 5 %
- Espace personnel dématérialisé pour gérer tous tes documents

Mais aussi... un café quand tu viens nous voir !

Alors si vous êtes prêt à devenir notre élément phare, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui en ligne ou bien :

Par mail :

Par téléphone :

Ou directement à l’agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe réactive, humaine et engagée à vos côtés.
Faites le choix d’une agence qui connaît votre métier.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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