Responsable de la bibliothèque municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Selon la grille indiciaire du grade recruté Descriptif de l'emploi Conditions d'exercice:
La bibliothèque fait partie d’un réseau de lecture publique de 10 bibliothèques.
Elle se situe dans un village de 920 habitants.
salarié.e et des bénévoles

Temps de travail:
• Temps complet
• 5 jours par semaine: du mardi au samedi Missions / conditions d'exercice Missions principales:
• Accueillir le public
• Gérer le fonds documentaire de la bibliothèque
• Mettre en place des actions de promotion du livre et de la lecture
• Proposer des animations adultes et jeunesse
• Gestion administrative de la bibliothéque
• Gestion des navettes du réseau
• Communication

Relation avec le public:
• Accueillir le public : renseignements, conseil
• Gérer les prêts et retours des documents
• Accueillir les groupes (classes, …)

Gestion du circuit du livre:
• Assurer la gestion et le renouvellement des collections
• Assurer la veille documentaire, suivre l’actualité littéraire
• Assurer l’acquisition de tous les documents dans le cadre d’une politique documentaire
• Assurer la mise en circulation des documents (catalogage, indexation, équipement, rangement)
• Valoriser le fonds et en assurer la promotion

Action de promotion du livre et de la bibliothèque :
• Etablir la programmation culturelle
• Organiser des animations régulières autour du livre et de la lecture ainsi que des actions culturelles ou créatives pour tous les publics
• Partenariats avec d’autres bibliothèques, lieux de culture ou intervenants
• Participation à des comités de lecture
• Administration du portail de la bibliothèque (site internet)
• Gestion de la communication (affiches, newsletter…)

Gestion administrative :
• Tenir la régie de recettes
• Gérer le budget et participer aux demandes de subvention
• Produire documents, bilans et statistiques
• Encadrer et former les bénévoles Profils recherchés • Connaissance du monde du livre, de l'offre éditoriale jeunesse et adulte
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Compétences rédactionnelles
• Bonne culture générale
• Conception et réalisation de projets et d’animations
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Esprit d'initiative, dynamisme
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode
• Capacité d’adaptation, polyvalence
• Sens du service public
• Permis B (déplacements)