Responsable du pôle protection sociale (h/f)

Responsable du pôle protection sociale (H/F), Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
* Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
* Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Située à Saint-Herblain, seconde ville de l’agglomération de Loire-Atlantique, cette ville de 50 200 habitants offre de nombreux équipements et services publics, tout en conservant une taille humaine au sein d'une métropole de 600 000 habitants.

La Direction des ressources humaines, composée de 45 agents, est structurée en plusieurs services et missions. Elle pilote des dossiers complexes liés à la modernisation des processus RH, à la prévention, à l’attractivité, et à la gestion de la masse salariale.

Le service prévention et santé au travail, au sein duquel le poste est situé, est centré sur la prévention des risques professionnels et la gestion des situations individuelles complexes. Il comprend un pôle protection sociale de 3 agents, une entité prévention de 2 conseillers, et une assistante sociale du travail.

Missions / Conditions d'exercice

* Accompagner le responsable de service dans la définition, la mise en œuvre, et le suivi de la protection sociale des agents.
* Assurer le suivi des dossiers structurants et des situations complexes en lien avec les instances médicales et autres services.
* Coordonner l’activité du pôle protection sociale avec l’encadrement et les autres agents.
* Veiller à la conformité juridique dans le domaine de la protection sociale (agents CNRACL et régime général).
* Gérer les dossiers techniques et financiers liés à l’assurance statutaire.
* Participer à des groupes de travail liés à l’absentéisme, la prévoyance, etc.

Profils recherchés

* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et gestion des ressources humaines.
* Connaissance de la réglementation en protection sociale pour agents CNRACL et régime général.
* Connaissance des environnements juridique, budgétaire, et administratif.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques.
* Capacité à gérer des projets, rédiger des documents, et analyser des situations d’urgence.
* Qualités relationnelles, discrétion, esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie, et réactivité.

Exigences

Expérience confirmée dans la protection sociale applicable aux agents fonctionnaires (régime CNRACL) et contractuels (régime général).

#J-18808-Ljbffr