Sourcing de candidats : Recherche active de profils sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, CVthèques, etc.) Sélection des candidats : Tri des candidatures, réalisation de pré-sélections téléphoniques et gestion des entretiens. Accompagnement des candidats : Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, conseil et orientation dans leurs démarches. Gestion administrative du recrutement : Mise à jour des bases de données, gestion des dossiers de candidature, préparation des contrats et documents administratifs. Collaboration avec l'équipe commerciale : Participation à l'élaboration de stratégies de recrutement adaptées aux besoins de nos clients. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim, Un(e) Chargé(e) de recrutement, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.