Professionnel(le) disposant d’une expérience de 2 ans minimum, vous intervenez au sein du pôle Études et Évaluations dans la conduite d’études auprès de structures publiques, parapubliques ou paritaires (notamment branches professionnelles et OPCO) sur la thématique élargie de l’Emploi – Compétence : difficultés de recrutement, attractivité des métiers, fidélisation des salariés, impact de la transition écologique sur les besoins en compétences, insertion sociale…
Vos missions principales :
• Réalisation d’ingénieries d’études et/ou d’évaluation :
* Conception méthodologique des interventions
* Exploitation et analyse de données : cartographie métiers, études prospectives…
* Conduite d’enquêtes quantitatives ou qualitatives : enquêtes en ligne, entretiens individuels, entretiens collectifs
* Élaboration de rapports d’analyses et de synthèses communicantes
• Participation au pilotage et animation de projets :
* Animation de groupes de travail auprès de différents publics (acteurs institutionnels, représentants d’entreprises, salariés, publics en insertion, etc.)
* Participation à l’animation de comités de pilotage
Vos missions opérationnelles, en lien avec le référent du Pôle :
• Participation à toutes les étapes des projets conduits par le cabinet : cadrage, définition de la méthodologie, réalisation des interventions dans le respect des délais et des budgets alloués, coopération avec les consultants mobilisés sur les missions (en interne ou en partenariat avec d’autres cabinets).
• Contribution au développement du cabinet : Tenir une veille commerciale, participation à la rédaction des offres commerciales, instauration d’une relation de confiance avec les clients.
• Participation à la vie du cabinet : implication dans les projets internes transverses, partage de pratiques et enrichissement des approches méthodologiques.
De formation supérieure BAC +5 en sciences sociales, sciences politiques, économie, ou statistiques, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en conduite d’études au sein d’un cabinet, d’un observatoire ou d’un service d’études public ou en conduite de projets Emploi-Compétences.
Votre disposez d’une expertise sur un ou plusieurs des sujets suivants :
* Politiques emploi – formation (et notamment tournées vers les branches professionnelles et les OPCO)
* Politiques d’insertion sociale et professionnelle, politiques de lutte contre les exclusions, politiques handicap
* Fonctionnement du marché du travail et sécurisation des parcours et transitions professionnels
Vous souhaitez inscrire votre collaboration dans la durée et disposez des qualités professionnelles suivantes :
* Ecoute, analyse, rigueur méthodologique et capacités rédactionnelles
* Autonomie, organisation, gestion multi-projets
* Capacité d’adaptation à différents environnements
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (environnement Office) et avez déjà utilisé des outils d’enquête, d’analyse de données ou de cartographie (Sphinx notamment).
Tout élément enrichissant votre profil en adéquation avec nos domaines d’intervention serait valorisé : une connaissance des outils de datavisualisation, des outils statistiques, évaluation des politiques publiques…
Depuis plus de 10 ans, Thomas Legrand Consultants est un cabinet du conseil qui accompagne les transformations du monde du travail sur le volet emploi-compétences. Qu'il s'agisse d accompagner les équipes, les Organisations ou les acteurs des politiques publiques et paritaires, nous avons à coeur de placer l humain au coeur de nos missions.
Composé d une équipe de 17 collaborateurs, nous intervenons sur 4 grandes thématiques :
* Accompagnement Ressources Humaines
* Démarches Santé -Travail
* Animation des Politiques Publiques
* Études et Évaluations
Retrouvez-nous sur notre site internet : www.thomas-legrand-consultants.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.