Poste : Le sourcing de profils (CV thèques ; Jobboards, annonces, approche directe via les RS).
Le tri de candidatures sur ATS.
Effectuer des entretiens téléphoniques puis en distanciels et en présentiels.
Assurer un reporting régulier en renseignant et en alimentant l'ATS.
Suivre le processus de recrutement (RH - Technique - Commercial)
Profil : Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si vous êtes attiré(e) par le recrutement, les ressources humaines, et le digital et savez faire preuve de rigueur et de vivacité.Poste basé à Nantes (44)
Rémunération selon niveau d'études + âge.
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Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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