Technicien de maintenance electricité (h/f)

ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche un Technicien de Maintenance Electricité (H/F) pour l'un de ses clients, Industrie Spécialisé dans les semences. Missions : Dans un contexte de production industriel agronomique vous effectuez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation afin de maximiser l'efficience des équipements, selon les règles de sécurité et la réglementation. Dans le cadre de la production industrielle agronomique, le Technicien de Maintenance Électricité : - Effectue l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements industriels afin de maximiser leur efficience, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation. - Réalise des interventions nécessitant une habilitation électrique hors tension (B0, B0V, B1, B1V, BE Manœuvre, BC, HE Manœuvre, HC). - Réalise des interventions nécessitant une habilitation travaux sous tension (BR). - Maintient les automatismes en fonctionnement et effectue les modifications nécessaires, y compris la création de programmes si besoin. - Crée ou modifie les documents de suivi nécessaires à la pérennité des installations électriques (schémas électriques, procédures de maintenance, instructions). - Localise les pannes sur l'installation de production ou d'exploitation et détermine les solutions techniques et conditions de remise en état. - Effectue les réglages de mise au point des équipements industriels ou d'exploitation et contrôle leur fonctionnement. - Monte et installe les éléments ou sous-ensembles des équipements industriels ou d'exploitation selon les dossiers machines et documentations. - Contribue à la préparation et à l'optimisation des interventions programmées, identifie et rend compte des interventions complémentaires et effectue le reporting. - S'assure que les équipes de production exploitent les équipements conformément aux consignes et alertent en cas d'écart. De septembre à octobre (2 mois) : travail posté en 4x8 - De novembre à mars (5 mois) : travail en 2x8 et en journée avec astreintes en semaine et le week-end - D'avril à août (5 mois) : travail en journée avec astreintes en semaine et le week-end Avantages - Financiers : intéressement, prime d'ancienneté, paiement des astreintes, prime de douche et d'habillage, prime de poste, prime panier, 20 minutes de pause payées en travail posté - Sociaux : Comité d'entreprise (CIE), mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Compte Épargne Temps (CET) • • Organisation : repos modulables selon planning Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée.