Adjoint technique à la crèche familiale et agent polyvalent au pôle petite enfance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Adjoint technique à la crèche familiale
et Agent polyvalent au pôle petite enfance Missions / conditions d'exercice -Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
-Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant sur les temps d’accueil collectifs et planification des activités des groupes d’éveils.
-Réflexion à l’aménagement de l’espace de la crèche familiale.
-Gestion de l’inventaire du matériel de la crèche familiale.
-Participation et organisation d’actions communes du pôle petite enfance, réunions, manifestations diverses.
-Charger de faire vivre la crèche familiale au travers de la prise de photos, décoration, création de support pour le lien avec les parents (C’La Crèche).
-Seconder la directrice dans certaines tâches administratives lors de ses absences (paies et facturations / organisation des relais d’urgences / portable d’astreinte)
-Polyvalence de terrain : l’agent sera amené à travailler au sein des 2 autres structures petite enfance de la commune : La micro-crèche « La Farandole » / la crèche « La Ribambelle », en cas de besoin de remplacement ou besoin de renfort.


Contraintes liées au poste :

-Réunion en soirée de temps en temps.
-Lors des absences de la direction ; disponibilité en dehors des horaires de travail (soirs en semaine et dimanche soir) pour organiser si besoin les remplacements en urgence. Téléphone portable du service.
-Polyvalence de terrain.
-Flexibilité dans les horaires pour effectuer les remplacements auprès des enfants. Profils recherchés -Capacité à travailler en réseau avec les autres services de la Mairie et du pôle petite enfance.
-Maitrise des outils bureautiques
-Aptitude à la conduite de projets
-Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
-Avoir son permis de conduire