Être garant(e) des actions menées et force de proposition sur le périmètre recrutement qui te sera confié, Recueillir et comprendre les besoins auprès des interlocuteurs business, Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels), Rédiger et diffuser les annonces correspondantes à ces besoins, Assurer des pré-entretiens téléphoniques des candidats, Mener les 1er entretiens du processus de recrutement en autonomie ou binôme avec les fonctions commerce, Incarner au candidat les valeurs d'Akkodis, Etre garant et suivre l’intégralité du process de recrutement auprès des Business Managers, Faire vivre la marque employeur de Akkodis : communication sur les réseaux sociaux, partenariats école, afterwork recrutement… et initier de nouvelles actions. Profile De formation supérieure (Ecole de commerce/Management / Bac5) orientée ressources humaines et/ou commerce, tu souhaites continuer à développer tes compétences en recrutement et marque employeur. En effet, tu bénéficies au minimum d’une expérience réussie dans le recrutement de profils ingénieurs idéalement dans le secteur de l’énergie au sein de sociétés de conseil et/ou cabinets spécialisés et/ou entreprises industrielles qui t’a permis d'acquérir le goût du challenge et une bonne connaissance du marché candidats
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