Le chef du Pôle RH est chargé de la bonne conduite des ressources humaines du service en matière de politique d'emplois, de recrutement, de mobilités, de qualité de vie au travail et d'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel. Vos principales missions : - définir la politique et la stratégie RH ; - décliner la stratégie : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d'innovation ; - proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale ; - piloter le dialogue social : -conseiller le chef de service pour la mise en place d'une politique de qualité des relations au travail et des conditions de travail ; -assurer les relations sociales : conseiller et représenter le chef de service auprès des instances représentatives du personnel et auprès des autorités administratives ; - piloter le développement RH et l'administration du personnel : -définir les processus de recrutement, de mobilité (onboarding et offboarding) et de formation métier ; -structurer la gestion des emplois et des parcours professionnels, le suivi de carrière, la revue des talents permettant d'assurer le plan de continuité de la mission ; - management des équipes RH : -manager son équipe : accompagnement au développement des compétences ; -gérer les dossiers stratégiques ou sensibles Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des partenariats et des prestataires (conseil en recrutement, en formation).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.