Expert en infographie et design visuel

Référence 25000CLV


Vos missions au quotidien

Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction de l’Immobilier Groupe qui pilote l’ensemble des fonctions immobilières relatives au parc immobilier (hors agences du réseau France).

En tant qu’expert en infographie et design visuel, vous serez sous la responsabilité de la responsable de GCOO/IMM/WMA.

Votre mission :

* Space planning et réalisation 3D
* Études et réalisation des plans d’implantation et de micro zoning pour l’ensemble des projets confiés à l’entité Workplace management
* Études de faisabilité et d’opportunité de sites
* Analyse capacitaire et surfaciques de sites
* Elaboration de plan 3D
* Infographie de plan pour les dossiers à l’attention des IRP
* Production et mise à disposition des plans au format PDF ou DWG pour les chefs de projet (MOA/GDP) ou les gestionnaires de baux (SAM)

Vous êtes garant de la conformité des livrables de GCCO/IMM/WMA par rapport aux outils (charte graphique) et standards d’aménagement du groupe.

Vous faites le lien avec les besoins des métiers de l’immobilier (GOC, MOA/GDP, SAM).

Veille

Vous assurerez une veille technologique des outils d’infographie du marché et des tendances observées afin d’améliorer l’efficacité des processus de production de WMA et l’activité du service.


Et si c’était vous ?

Vous disposez d’un Bac +4/5 et vous possédez les compétences suivantes :

* Compétence experte sur les logiciels : AUTOCAD / SKETCHUP / MS OFFICE / PHOTOSHOP / ILLUSTRATOR
* Aptitude d’anticipation, d’organisation et de planification de la production
* Rigueur de contrôle dans le suivi de la production
* Aptitude à piloter des prestataires ou intervenants extérieurs sur son domaine de compétence. Aptitude à travailler en équipe notamment avec les Chefs de projet WMA mais aussi avec les autres entités de IMM (MOA/GDP, GOC, SAM)


Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

* 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
* 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
* Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
* Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail


Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !


Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.


Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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