Basé à Chartres, vous managez une équipe de 9 commerciaux expérimentés, répartis sur toute la France. Votre mission : redynamiser la performance commerciale, instaurer une culture de la chasse et du suivi rigoureux, tout en assurant un relais managérial crédible. Pourquoi ce poste est stratégique ? Vous reprenez un portefeuille de 35 millions d'euros de CA, avec un objectif clair : développer le chiffre d'affaires via la prospection active et la gestion optimisée des clients existants. Vous serez le levier de transformation d'une équipe, en y apportant rigueur, motivation et méthodes modernes (CRM, reporting, analyse client).. Vos missions En tant que Sales Manager, vous serez responsable de : - Manager et fédérer une équipe de 9 commerciaux : fixation d'objectifs, suivi des performances, formation et montée en compétences. - Être un relais managérial fort : apporter leadership, charisme et intelligence émotionnelle pour s'imposer sans conflit, dans un environnement parfois exigeant. - Remettre en ordre les méthodes de travail : utilisation systématique du CRM, prise de rendez-vous ciblés, visites clients régulières (objectif : 9 visites/jour à terme). - Développer le chiffre d'affaires : chasse active de nouveaux clients, gestion et fidélisation du portefeuille existant (dont 2 clients clés en gestion directe). - Collaborer avec la direction : reporting régulier des KPIs, participation aux décisions stratégiques, travail en lien étroit avec le président, le DAF et le directeur commercial. Poste basé à Chartres (pas de télétravail), avec 70% de déplacements sur toute la France (visites d'agences, accompagnement terrain, découchage 2x/Semaine).
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