Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
La résidence Korian la Côte Pavée est située dans l'Est de la ville de Toulouse, proche des commerces, l'établissement est facilement accessible en transport public. La résidence dispose de 80 lits et d'une unité protégée pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. L'EHPAD KORIAN COTE PAVEE, située à Toulouse (accessibilité par transport en commun : bus n°23 et 37) dans un domaine centre-ville, arboré, rural recherche un(e) INFIRMIER(E) diplômé d'état de jour pour intégrer son équipe.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Alternance grande et petite semaines en horaire continu + 1 WE/2 travaillés.
Vos missions principales :
En collaboration avec les aides-soignantes et la cadre de santé de la structure, vous contribuez au confort des résidents, dans un cadre chaleureux et convivial. L'équipe pluridisciplinaire collabore pour assurer l'accompagnement de nos ainés.
Vos principales missions :
- Evaluer l'état de santé du résident
- Concevoir, définir et planifier les projets de soins personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous améliorez la qualité de vie des résidents grâce à la démarche Positive Care.
- Vous développez des compétences spécifiques adaptées aux enjeux de mon métier.
- Vous êtes rigoureux dans l'application des règles de bonnes pratiques et/ou des protocoles de l'établissement.
Des avantages nombreux :
- Des primes à l'embauche pour les IDE diplômées : 1000 Euros brut (500€ à la fin de la période d'essai et ensuite 500 € après un an)
- Une mutuelle santé de Groupe avantageuse prise en charge 50% sur l'option de base
- Des plateaux-repas pris en charge à 50% par l'employeur
- Des évolutions de salaire automatique sur 7 ans
- Une participation aux bénéfices
- Une prime d'intéressement
- Des heures supplémentaires qui peuvent aller jusqu'à 230 heures par personne sur 12 mois avec une rémunération à 25 ou 50%
- Jours enfants malades : 4 jours payés intégralement
- PACS et Mariage : 5 jours
- Indemnité kilométrique vélo 200 Euros par an
- Participation à 50% titre de transport
- Un budget oeuvres sociales géré par le CSE
- Chèque vacance + chèque cadeaux
- Soutien d'une assistante sociale salarié du groupe pour des difficultés relevant de sa compétence
- Un fond de solidarité pour les collaborateurs
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