Agent de contrôle en unité de contrôle f/h

Informations générales Organisme de rattachement DREETS - Bourgogne Franche Comté Référence 2025-2125888 Date de début de diffusion 04/12/2025 Date de parution 04/12/2025 Localisation Besançon Intitulé long de l'offre Agent de contrôle en unité de contrôle F/H Date limite de candidature 04/01/2026 Employeur DDETSPP du DOUBS Direction de la DDETSPP Unité de contrôle n°1 du Doubs Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - *Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de contrôle en unité de contrôle F/H Descriptif de l'employeur La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail et dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETSPP assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables. Plus spécifiquement sur le champ travail, la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations du Doubs comporte une unité de contrôle. L’unité de contrôle rassemble, sous l’autorité hiérarchique d’un responsable, des agents de contrôle chargés de veiller à l’application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et d’assistantes au contrôles chargées de missions administratives (activités liées à l’appui au contrôle) et de l’accueil des usagers. Une unité de contrôle (UC) est un découpage géographique administratif au sein duquel les agents de contrôle se partagent des territoires (sections) sur lesquels ils s'assurent de la bonne application par les entreprises de la réglementation du Travail. Description du poste Poste uniquement ouvert aux titulaires du corps de l'inspection du travail Activités principales: - Interventions dans les entreprises et sur autres lieux de travail permanents ou temporaires de la section pour suivre, conseiller, et contrôler l'application de la réglementation du travail, - Rédaction des diverses suites à contrôle, - Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles, - Mise en œuvre du PNA et contribution sur la base des orientations nationales et régionales et des constats faits dans l’unité de contrôle, à la définition et à la mise en œuvre des actions collectives au sein de l'Unité de contrôle; - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus :remontées d'informations et statistiques (SUIT, contributions note de quinzaine. - Participation aux réunions de service (UC,DDETS, etc). - Décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, notamment pour les salariés protégés. Spécificités du poste / Contraintes : Compétence mines et carrières et agricole Déplacements importants sur son secteur d’intervention Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…) Partenaires institutionnels : CARSAT, OPPBTP, médecine du travail, membres du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste/contraintes : - Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle/Direction de la DDETSPP du Doubs - Travail collectif important au sein de l'unité de contrôle - Possibilité de télétravail réduite - Organisation et méthode - Connaissance du champ d’intervention - Rigueur et fiabilité Descriptif du profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif E - Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E - Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M - Connaître dans son environnement institutionnel: M - Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes -Travailler en équipe - Esprit d’analyse - Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail - Faire preuve de réactivité - Capacité d’adaptation Savoir-faire : - Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter M - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M - Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales M - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord A - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M - Savoir intégrer son action dans un collectif M - Savoir décider et arbitrer M - Savoir s’organiser M - Savoir être en relation avec les usagers M Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3 Informations complémentaires Informations complémentaires Contacts : Contact 1 : Davy Lorentz - Responsable d'Unité de Contrôle - davy.lorentz@doubs.gouv.fr Contact 2 : Pascal MARTIN - Directeur Départemental Adjoint - pascal.martin@doubs.gouv.fr Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Géolocalisation du poste 5 voie Gisèle Halimi, 25043 Besançon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BESANCON Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) davy.lorentz@doubs.gouv.fr; pascal.martin@doubs.gouv.fr Contact 1 pascal.martin@doubs.gouv.fr Contact 2 davy.lorentz@doubs.gouv.fr