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Chef de projet process tôlerie automobile h/f

Sandouville
Segula Technologies
Automobile
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Description du poste


Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Process Tôlerie.

Vous êtes en charge de la définition, de l’industrialisation et de la mise au point des process d’assemblage de pièces métalliques, en garantissant la performance Qualité / Coût / Délai du projet. Vos missions couvrent l’ensemble du cycle projet.

Vos principales responsabilités :

* Définir les process d’assemblage en intégrant les contraintes produit-process.

* Concevoir et formaliser les flux de production (ex : Kanban, film, sorties spécifiques pour contrôle, SAV ou mise au point).

* Piloter l’implantation et la mise au point des lignes de production sur site.

* Élaborer les schémas techniques, synoptiques et gammes de fabrication.

* Rédiger les dossiers techniques : ergonomie, faisabilité, dimensionnement, PSR (Points de Soudure par Résistance), nomenclature process, capitalisation des connaissances.

* Construire les cahiers des charges méthodes et participer aux choix d’équipements.

* Coordonner la phase de préparation industrielle et animer les jalons projet avec les équipes qualité, production et méthodes.

* Proposer des améliorations continues : qualité perçue, géométrie, aspect, robustesse des assemblages.

* Être le garant du respect des engagements QCD sur l’ensemble du périmètre tôlerie.


Qualifications


Profil recherché

* Formation : Bac +5 (ingénieur mécanique, production) ou Bac +2/3 avec forte expérience.

* Expérience : 3 à 5 ans minimum en industrialisation, idéalement en tôlerie automobile.

* Compétences : Process tôlerie (soudure, emboutissage), CAO (CATIA), outils qualité (AMDEC, Lean)

* Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, leadership projet, bon relationnel.

* Langue : Anglais professionnel



Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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