Maçon H/F – Débutant accepté – Mission en intérim
Description de l’offre :
Nous recherchons pour l’un de nos clients un maçon H/F, dans le cadre d'une mission en intérim.
Vous interviendrez sur différents chantiers de construction ou de rénovation, seul(e) ou en équipe, selon votre niveau d’autonomie.
Vos missions :
*Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires au chantier
*Réaliser les fondations, les dalles, les murs et autres éléments de maçonnerie
*Respecter les consignes de sécurité sur site
*Participer au nettoyage et à la bonne tenue du chantier
Profil recherché :
-Une première expérience dans le bâtiment est un plus, mais les débutants sont les bienvenus
-Capacité à suivre des consignes et à s’intégrer à une équipe
-Rigueur et respect des horaires
-Connaissance ou volonté d'apprendre la lecture de plans
Poste du lundi au vendredi
Voici vos avantages:
- Salaire a partir de €/h brut et selon grille btp et expérience
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon et Luca
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Appliquer les mortiers, Couler le mortier, Élever un mur en briques, Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Persévérance, Curiosité, Autonomie Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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