Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
1. Appui au conducteurs de travaux :
Assurer l'appui administratif au Conducteurs de Travaux dans la gestion des commandes
Suivre les réceptions et assurer le contrôle administratif associé
Centraliser et assurer le suivi des fichiers de besoins avec les entreprises partenaires
Assurer l'archivage et la mise à jour des documents dans les espaces Sharepoint dédiés
2. Organiser / Communiquer
Organisation de divers évènements professionnels au sein du groupe et de l'entité
3. Gestion administrative et documentaire
Gérer l'archivage physique des contrats travaux
Assurer l'archivage numérique des documents sur Sharepoint
4. Suivi administratif et organisationnel
Créer et assurer le suivi des sinistres
Suivre les commandes UTM pour la direction
Elaborer, en fin d'année, les fichiers d'organisation pour l'année suivante
5. Planification et suivi de ressources
Etablir le tableau d'affection du personnel (Mise à jour mensuelle)
Etablir le tableau de programmation semestrielle
6. Gestion des agendas et événements
Programmer et suivre certains événements dans les agendas partagés
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
7. Rigoureux(se)
8. Organisé(e)
9. Bonne capacité relationnelle
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-014807
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