Publiée le 14 juin
Mission du poste
Descriptif de l'offre :
Dans une équipe de 3 personnes et placé sous l'autorité de la Responsable des bâtiments, l'agent sera chargé d'assumer les missions suivantes :
- Détecter les disfonctionnements dans un bâtiment et les solutionner ;
- Travaux d'entretien courant des équipements et bâtiments : maçonnerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie ;
- Diagnostic et contrôle des installations électriques ;
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage ;
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits ;
- Informer le responsable des contraintes techniques ;
- Participer aux autres tâches selon les besoins du service ; manutention ; propreté urbaine.
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel dans la spécialité
- Titulaire des habilitations nécessaires pour les travaux électriques
- Permis de conduire B,
- Permis de conduire EB apprécié
- CACES nacelle (1B) et (3B) appréciés
- Sens du travail en équipe
- Rigoureux
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Aptitude à la polyvalence
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire
Poste à temps complet 37h30/semaine
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature :c 30 juin 2026
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
