Travailleur social en act - cdi asap - ivry sur seine h/f

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! A PROPOS DE NOTRE CLIENT :

Notre client est une association active dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, implantée à Paris et dans le Val-de-Marne. Elle accompagne les publics fragiles - personnes âgées, isolées ou en situation de handicap - pour faciliter leur maintien à domicile et l'accès aux soins et aux droits.

Nous recherchons pour son service ACT dans le Val-de-Marne : Travailleur Social H/F.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

- Contrat : CDI, Temps plein
- Démarrage : dès que possible
- Lieu : Ivry-sur-Seine
- Etablissement : résidence sociale
- Public : Personnes vivant avec une ou des maladies chroniques graves et en grande précarité
- Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi
- Rémunération : Selon profil et CCN51 (coefficient 479)
- Avantages : véhicule de service, télétravail 1 fois par semaine, 1,25 Jour RTT par mois
- Impératif : permis B exigé

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les résidents de manière globale dans la construction et la réalisation de leurs projets de vie. Votre quotidien s'articule autour de 4 axes :

1. Accompagnement global et Projet Personnalisé
- Participation à l'admission : Conduite des entretiens d'évaluation sociale, participation à la décision d'admission en équipe pluridisciplinaire et constitution des dossiers administratifs (papier et numériques).
- Pilotage du projet de vie : Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Personnalisé Médico-Social (PPMS) en fonction des besoins du résident.
- Accompagnement de transition : Préparation à la sortie de la structure et coordination du relais avec les services de droit commun correspondant au nouveau lieu de vie.

2. Gestion administrative et financière
- Accès aux droits : Maintien et renouvellement des droits sociaux des résidents.
- Gestion budgétaire : Suivi de la participation financière à l'hébergement et saisie des aides financières sur les outils dédiés.
- Traçabilité de l'accompagnement : Rédaction systématique des transmissions dans le logiciel dédié après chaque intervention.

3. Animation de la vie collective
- Ingénierie d'animation : Recensement des besoins des résidents pour la définition des thématiques d'ateliers.
-Animation terrain : Organisation et animation d'ateliers, de réunions de cohabitation et de groupes d'expression.

4. Travail en réseau et vie institutionnelle
- Développement partenarial : Identification et coordination du réseau de partenaires spécifiques aux besoins de chaque personne accompagnée.
- Participation active à la vie d'établissement (réunions, groupes de travail, etc.)
- Démarche qualité : Contribution à l'élaboration des documents institutionnels (projet de service, règlement de fonctionnement, etc.) et à l'amélioration continue du service.