Chargé qse f/h à temps plein en cdd pour une durée de 6 mois minimum

Le poste


Missions :

Au sein du service QSE, vous assistez le responsable dans le déploiement de projets territoriaux et l’amélioration du SMQ dans le cadre d’un surcroit d’activité.
Vous intervenez sur les missions suivantes :

Management QSE
-Contribuer à la coordination de la démarche QSE dans les structures du Territoire
-Assurer la maîtrise du système documentaire QSE et participer à la construction / actualisation / validation / diffusion d’outils qualité en proposant un appui technique et en favorisant l’harmonisation territoriale, et suivre l'application des procédures correspondantes
-Evaluer l'efficacité du système de management QSE et participer à l'élaboration et au suivi du déploiement des plans d'actions/d'amélioration
-Assurer le suivi des recommandations et la veille réglementaire (contrôles réglementaires, etc.)
-Participer à la mise en place et au suivi des normes (ISO 9001, évaluation externe HAS)
-Veiller à la réalisation des contrôles règlementaires en matière de sécurité (ascenseur, extincteurs, tableau électrique, HACCP, ….)

Animation et communication
-Contribuer à l’animation et la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue en apportant un soutien méthodologique et en répondant aux questions et demandes d'information des services (référents qualité, encadrements…) concernant la qualité, la sécurité et l’environnement conformément à son champ d’intervention
-Sensibiliser et former les salariés aux enjeux liés à la qualité, la sécurité et l'environnement
-Accompagner les structures dans le déploiement de logiciel type BlueKango…
-Intervenir sur des formations, diffuser de l’information, sensibiliser et produire des supports sur la sécurité


Présentation de l’établissement :

Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l’Ain, de l’Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de l’Allier et de la Haute-Savoie.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois minimum.

De formation Bac+3/+4, vous avez une spécialisation en Qualité Sécurité Environnement.
Vous possédez des connaissances sur les outils et méthodes relatives à la qualité (analyse des causes, conduite d’audits, gestion des risques).
Une expérience de démarche qualité selon la norme ISO 9001 version 2015 est appréciée, ainsi qu’une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire.

Vous êtes organisé, rigoureux, vous avez un réel sens de la communication et démontrez de bonnes qualités rédactionnelles.
Une appétence pour l’informatique et les systèmes d’information est requise, ainsi qu’une maitrise des outils bureautiques.

Vous possédez le permis B (des déplacements sont à prévoir régulièrement dans les structures du Territoire).

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon profil et expérience.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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