Publiée le 18 juin
Mission du poste
Manpower CHATEAU THIERRY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F)
Missions :
- Intervenir sur l'ensemble du site lors de pannes signalées dans le fichier panne
- Diagnostiquer et analyser les types de pannes en fonction de leur importance
- Effectuer les opérations de dépannages : changement de pièces, joints, soudure, pneumatique, électricité, hydraulique, robotique, mécanique, automatisme
- Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventives : graissage, filtre, ventilateur, refroidissement électrique
- Réaliser les opérations de maintenance : nettoyage, démontage/remontage de sous-ensemble mécanique quand le planning de la production le permet
- Raccorder les connectiques robots (tapis, électrification, ... ) et les périphériques
- Horaire d'équipe en 3x8
- Travail en hauteur
- Habilitation électrique électricien B2V.BR.BC. - Pont Roulant - Nacelle - CACES 1.3
- Bac Pro type Electrotechnique, MSMA, MAI, technicien d'outillage ou expérience 3 ans ou moins 5 ans pour un niveau 2.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données de maintenance,Robotique,Pneumatique,Mécanique industrielle,Hydraulique,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Réaliser un premier niveau de diagnostic,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Réagir efficacement en cas d'incident technique
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Entreprise
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