-Participer à la mise en œuvre de la politique d'emploi et de la gestion du personnel civil -Représenter son autorité centrale d'emploi (DCSSA) sur le double périmètre (quart Ouest du territoire - national pour la MDF) -Siéger aux instances régionales des CMG de rattachement et autre réunions en représentant le SSA -Siéger aux commissions d'avancement des ouvriers de l'Etat -Assurer le rôle de conseil et d'expertise auprès des chefs d'établissement pour tous les aspects liés à l'exercice des responsabilités managériales -Coordonner et/ou participer aux travaux de gestion collective définis par la DCSSA (avancement, évaluation, CIA, …) -Participer à la conduite de la manœuvre RH et au suivi des effectifs -Suivre la réalisation quantitative et qualitative des effectives de la double zone de compétence en lien avec la DCSSA -Elaborer les plans locaux de GPEC -Participer à la fiabilisation des SIRH RH (Alliance, OMSAR, PROGRESSIO…) -Recueillir et prioriser les besoins en recrutement et les transmettre à la DCSSA pour arbitrage -Emettre un avis sur les demandes de mobilité et les transmettre au CMG de rattachement et sur le recrutement des contractuels (CDD-CDI) et IDV -Assurer la mise en conformité des fiches de poste à publier sur Mobilia et les valider -Assurer le suivi des restructurations et du DTE du SSA en participant aux CRT. Participer aux CLT et travailler en liaison avec les AMR des établissements -Assister au CSA SSA
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