Responsable départemental harcelement (72) (f/h)

Responsable départemental harcelement (72) (F/H)

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 1756,02€ net mensuel et 2069,48€ net mensuel avant prélèvement à la source, selon diplôme.€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

Missions Générales

·Concourir et mettre en œuvre la politique nationale et académique de lutte contre le harcèlement scolaire.

·Coordonner avec les deux référents Climat Scolaire l’utilisation de l’application Stop Harcèlement 3018.

·Assurer le déploiement du programme pHARe en lien avec les 2 référents Climat Scolaire au sein du département

·Réaliser les bilans de l’activité et rendre compte à l’autorité départementale et académique

·Travailler en équipe avec les référents Climat Scolaire et les coordonnateurs harcèlement des équipes ressources des établissements et des circonscriptions

·Assurer, déployer des formations académiques NAH sur le département

Traitement opérationnel :

·Assurer le suivi de l’ensemble des situations de harcèlement signalées dans l’application STOP Harcèlement

·Saisir les fiches sur l’application « Stop harcèlement » (compte rendu synthétique des éléments)

·Gérer la plateforme « pHARe » profil superviseur

·Elaborer et proposer des réponses au ministère et autres interlocuteurs.

·Participer aux réunions de visioconférences de la mission ministérielle

·Participer aux réunions départementales ou académiques

·Animer le réseau des coordonnateurs harcèlement du départements (réunion, aide à la mission, supervision, accompagnement…) en lien avec les 2 référents Climat Scolaire.

·Actualiser le réseau des référents de l’application Stop Harcèlement.

·Contribuer au développement des évènements en lien avec la thématique (Journée nationale, concours non au harcèlement…)

·Organiser la mise en œuvre des formations pHARe en lien avec l’EAFC (recherche des formateurs, lieux…) et avec les deux référents Climat Scolaire

·Construire des contenus de formation

·Superviser le concours Non au harcèlement (communication, traitement des dossiers, mise en œuvre du jury académique…)

·Informer les partenaires

·Gérer la messagerie dédiée

·Élaborer des supports de communication (diaporama, flyer…)

Missions diverses :

·Communiquer avec les partenaires internes et externes

·Réaliser des rapports et des comptes rendus d’activités

·Suivre des dossiers.

·Concevoir les bilans statistiques et qualitatifs sur la prévention et la lutte contre la le harcèlement dans le département.

·Participer à la conception et gérer la mallette Ressources en lien avec les deux référents Climat Scolaire

·Participer aux cellules de veille en lien avec les situations de harcèlement


Profil recherché

· Avoir une très bonne connaissance des politiques publiques en matière de lutte contre le harcèlement

· Avoir une très bonne connaissance du protocole de traitement national NAH

· Avoir une très bonne connaissance du référentiel de droit lié à la justice des mineurs sur la problématique du harcèlement, lien école-justice

· Avoir une bonne connaissance de l’institution et de son organisation

Savoir-faire :

· Rédiger des écrits professionnels (notes administratives, documents de présentation, bilans d’activités, invitations, ordre du jour…)

· Faire preuve d’aptitude à l’analyse, à la synthèse

· Concevoir et conduire des projets éducatifs, pédagogiques en lien avec les problématiques rencontrées par les établissements autour du harcèlement

Savoir être :

· Avoir une bonne qualité d’écoute, disponibilité

· Avoir des qualités relationnelles

· Travailler en équipe


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Qui sommes-nous?

L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).

Condition d'exercice : titulaire ou contractuel

Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental

Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation


Des offres d'emplois recommandées pour vous

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Service de Recrutement des Enseignants
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
#J-18808-Ljbffr